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L’innovation comme seconde nature

Capgemini connecté à l’écosystème digital : découvrez le reportage Frenchweb

Employee stories

Les témoignages de nos collaborateurs

« Workday pour moi, c’est pas de l’IT, c’est du métier ! »

Rémy, consultant Workday
« A la base je suis un RH, pas un tech’ » explique Rémy dans un large sourire 😀 Un master en management RH en poche et quelques expériences dans le secteur de l’industrie pharmaceutique plus tard, il rejoint Capgemini en tant que consultant Workday. Il accompagne aujourd’hui un géant du luxe dans sa transformation digitale et s’éclate dans son job. Comment en est-il arrivé là ? Explications.

Frédéric

Directeur du site de Rennes
« La diversité qu’a pu me proposer Capgemini en terme d’évolution, de parcours, d’opportunités fait qu’aujourd’hui après 20 ans, j’ai un rôle de manager. »

Enrifath & Xavier

Developpeuse Web/NTIC & Responsable Technique
« Ce qui m’intéresse vraiment dans le fait d’être dans une équipe, […] c’est que l’on a commencé à avoir une synergie. Même s’il y a plusieurs équipes sur un projet, on sent que finalement il n’y en a qu’une. On partage vraiment tout que ce soit la joie de vivre, le bonheur et c’est très agréable. »

Travailler chez Capgemini

Dans un secteur où le capital humain est vital, la diversité de nos talents est un atout.

10 raisons de nous rejoindre

La technologie évolue et avec elle les compétences nécessaires. Rejoignez nous pour faire partie des experts de demain.

Le quotidien chez Capgemini

Nous sommes une entreprise internationale, dans laquelle vous avez la possibilité de développer l’intégralité de votre potentiel.

Programme Women@Capgemini France

Le programme Women@Capgemini France a été créé en 2012. L’objectif de ce programme consiste à faire des propositions d’actions concrètes pour augmenter la présence et accroître la visibilité des femmes à tous les niveaux de l’entreprise.

L’innovation au cœur de nos métiers

Capgemini a développé très tôt des partenariats avec les plus grands leaders technologiques pour offrir des services sur-mesure à forte valeur ajoutée.

L’Université Capgemini

L’Université Capgemini délivre des formations à la pointe, adaptées aux demandes de nos clients, mettant l’accent sur les tendances fortes du moment .

Prix et récompenses récentes

Chaque année, nous sommes reconnus comme par nos clients et par nos pairs, et des analystes indépendants leaders dans le monde entier comme un partenaire innovant. Ces récompenses et cette reconnaissance nous invitent à penser plus grand, à être plus audacieux tous les jours lorsque nous nous engageons auprès de nos clients.

La diversité des talents est notre réel atout

Diversité et inclusion

Depuis la création du groupe Capgemini en 1967, la diversité et l’intégration sont au cœur de nos activités, de notre environnement de travail et de notre culture d’entreprise.

Votre carrière

Profils expérimentés

Relevez, vous aussi, les défis de nos clients les plus prestigieux, des entreprises du classement Fortune500 et du CAC 40

Étudiants et jeunes diplômés

Chez Capgemini nous valorisons la prise d’initiative, la capacité à mener des projets et surtout l’envie de les concrétiser.

La formation, notre priorité

Pour rester en phase avec les évolutions technologiques et progresser sans cesse, Capgemini fait du développement des compétences une priorité et propose à ses collaborateurs une offre de formation complète.

L’innovation au cœur de nos métiers

Capgemini a développé très tôt des partenariats avec les plus grands leaders technologiques pour offrir des services sur-mesure à forte valeur ajoutée.

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