une culture inclusive

Soyez vraiment vous-même au travail. Lorsque vous rejoignez Capgemini, vous choisissez une organisation mondiale qui regroupe 120 nationalités et célèbre la diversité sous toutes ses formes.

Nous sommes convaincus que la diversité associée à l’inclusion active permet d’innover et de créer de la valeur qui profite à tous, et nous nous efforçons d’entretenir une culture dynamique et inclusive où les personnes représentant la société dans toute sa diversité se voient offrir la possibilité de développer des carrières intéressantes. Quels que soient votre origine, votre identité/orientation sexuelle, vos aptitudes ou votre religion, vous aurez l’occasion de vous épanouir chez Capgemini.

Créer un avenir inclusif

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable où les individus issus de tous les milieux peuvent s’épanouir et se sentir à leur place. Nous offrons une formation en leadership inclusif à tous nos responsables pour leur permettre d’identifier et de corriger leurs biais, nous proposons des options de travail hybrides et flexibles, et nous appliquons un cadre d’équité pour nous assurer que chaque personne est soutenue et estimée, et bénéficie des opportunités qu’elle mérite.

Faire des carrières technologiques un choix évident pour les femmes

Les femmes sont essentielles pour façonner l’avenir de l’économie numérique. Nous avons lancé un programme ambitieux axé sur la promotion de l’évolution de carrière des femmes à tous les niveaux de notre organisation. Nous nous engageons à faire en sorte que les femmes représentent 40 % de nos effectifs d’ici fin 2025, avec une représentation féminine de 30 % au sein de nos équipes de direction. À l’heure actuelle, 30 % des promotions et recrutements au poste de vice-président sont attribués à des femmes.

Interagir avec nos réseaux mondiaux de collaborateurs

Nos réseaux de collaborateurs rassemblent des communautés mondiales de collègues passionnés ayant des centres d’intérêts et identités communs, travaillant ensemble pour faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’environnement de travail et de la société. Que vous rejoigniez OUTfront, Women@Capgemini, CapAbility ou un groupe axé sur les origines ethniques, vous avez l’occasion d’interagir avec des collègues en dehors de votre équipe immédiate et de redéfinir la notion de travail chez Capgemini.

    ” La diversité que j’apprécie chez Capgemini s’applique également aux personnes, à commencer par les clients “

    " La diversité que j’apprécie chez Capgemini s’applique également aux personnes, à commencer par les clients "

    Vice President, AI & Analytics Group Offer Leader
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    « Nous encourageons les individus à exceller, apprendre et être fidèles à eux-mêmes. “

    « Nous encourageons les individus à exceller, apprendre et être fidèles à eux-mêmes. "

    Product Lifecycle Management Lead Architect
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    « Je suis vraiment fier de faire partie d’une entreprise qui tente d’être du bon côté de l’histoire et de l’humanité. “

    « Je suis vraiment fier de faire partie d’une entreprise qui tente d’être du bon côté de l’histoire et de l’humanité. "

    Talent Acquisition Specialist
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