Capgemini affiche une croissance record de 17,7% au 1er trimestre 2022

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Aiman Ezzat, Directeur général du groupe Capgemini : « Capgemini réalise un excellent début d’année avec une nouvelle accélération par rapport au trimestre précédent. Il s’agit du quatrième trimestre consécutif avec une croissance supérieure à 10%. Cela démontre clairement le changement de profil de croissance du Groupe et notre capacité à gagner des parts de marché.

Nous tirons pleinement parti de l’alignement parfait de nos compétences et de notre portefeuille d’offres avec la demande structurelle de transformation digitale de nos clients. Nos expertises, notamment au niveau du cloud et de la data, associées à nos focus sectoriels, nous positionnent comme un partenaire de premier plan pour les transformations les plus ambitieuses de nos clients.

Notre marque est forte. Nous attirons et développons les meilleurs talents sur un marché très concurrentiel. Nous avons augmenté notre effectif mondial de 16 000 au cours du dernier trimestre pour atteindre 340 000 employés à travers le monde.

J’ai également une pensée particulière pour nos collègues ukrainiens, qui font preuve d’un courage et d’une résilience exceptionnels. Je tiens également à remercier tous nos collaborateurs dans le monde entier, notamment en Pologne et en Roumanie, qui font preuve d’une grande solidarité. »

L’activité du Groupe a connu une nouvelle accélération en ce premier trimestre de l’année, avec une croissance de +17,7% à taux de change constants^*. Le rythme de croissance s’est en effet renforcé par rapport aux 12,5% observés au dernier trimestre 2021, et ce sur l’ensemble des régions et des secteurs. Sur une base organique, c’est-à-dire corrigée des impacts des devises et des variations de périmètre, la croissance atteint +16,3% soit 3,1 points de plus qu’au dernier trimestre 2021.

Le Cloud et la Data, ainsi que les domaines de l’Intelligent Industry et du Customer First (gestion de la relation client), constituent les principaux moteurs de cette croissance. Les investissements du Groupe dans ces domaines lui permettent de capter l’accélération structurelle de la demande de ses clients en matière de transformation digitale.

ÉVOLUTION DE L’ACTIVITÉ PAR RÉGIONS

Toutes les régions du Groupe enregistrent au 1^er trimestre 2022 une croissance à deux chiffres à taux de change constants. Cette performance reflète le renforcement des dynamiques organiques sous-jacentes par rapport au dernier trimestre 2021, observé dans la quasi-totalité des régions.

Ainsi la région Royaume-Uni et Irlande (12% du chiffre d’affaires du Groupe au 1^er trimestre 2022) a de nouveau connu un trimestre particulièrement dynamique avec une croissance de son activité de +21,3% à taux de change constants, tirée notamment par le Secteur Public et les Biens de consommation.

L’activité de l’Amérique du Nord (29% du Groupe) et du Reste de l’Europe (30% du Groupe) progresse respectivement de +16,8% et +16,0% à taux change constants, et bénéficie notamment depuis le début de l’année d’un renforcement de la dynamique de croissance dans les Services Financiers.

La France (20% du Groupe) enregistre une croissance de son chiffre d’affaires de +11,1% à taux de change constants, soutenue en particulier par le dynamisme des secteurs de l’Industrie et des Biens de consommation.

Enfin le chiffre d’affaires de la région Asie-Pacifique et Amérique latine (9% du Groupe) s’inscrit en forte hausse de +42,6% à taux de change constants. La contribution des acquisitions réalisées par le Groupe en Asie-Pacifique est venue s’ajouter à la forte croissance organique de cette région.

Ces évolutions régionales sont alimentées par des tendances sectorielles bien orientées et toujours relativement homogènes à l’échelle mondiale. La totalité des secteurs affichent des taux de croissance en progression par rapport au dernier trimestre 2021 ; en particulier le secteur des Services Financiers, ainsi que le secteur de l’Energie et des Utilities qui renoue avec la croissance après plusieurs trimestres de légère contraction.

ÉVOLUTION DE L’ACTIVITÉ PAR MÉTIERS

Toutes les lignes de métier du Groupe affichent également une progression de leur taux de croissance annuel à taux de change constants par rapport à ceux observés le trimestre précédent.

Ainsi les services en Stratégie & Transformation (8% du chiffre d’affaires du Groupe au 1^er trimestre 2022) et en Applications & Technologie (63% du Groupe et cœur d’activité de Capgemini) bénéficient toujours de la forte demande des clients du Groupe pour être accompagnés dans leur transformation digitale, et enregistrent des croissances à taux de change constants de +32,1% et +20,4% respectivement.

Les services d’Opérations et d’Ingénierie (29% du Groupe) affichent une croissance de leur chiffre d’affaires total^* de +12,7% à taux de change constants. Cette performance reflète en grande partie la forte croissance des services d’Ingénierie. Les services d’Infrastructure et de Cloud ainsi que les Business Services conservent également leur solide dynamique sous-jacente de la fin 2021.

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS

Au 31 mars 2022, l’effectif total du Groupe s’établit à 340 700 personnes, en progression de 24% sur un an.

L’effectif « offshore » est en croissance de 31% à 198 900 collaborateurs, soit 58% de l’effectif total. L’effectif « onshore » est pour sa part en progression de 16%.

PRISES DE COMMANDES

Les prises de commandes enregistrées au 1^er trimestre 2022 s’élèvent à 5 473 millions d’euros, ce qui représente une hausse de 26% à taux de change constants par rapport au 1^er trimestre 2021. Le book-to-bill est également en progression pour atteindre 1,06 contre 0,98 au 1^er trimestre de l’année précédente.

SITUATION EN UKRAINE ET RUSSIE

Dès la fin de l’année 2021, Capgemini s’est fortement mobilisé pour assurer la sécurité de ses équipes et de leurs familles en Ukraine, et a mis en place des plans de continuité pour ses clients. Le Groupe continue de suivre de très près le déroulement du conflit et d’accompagner ses salariés.

En Russie, le Groupe a clairement exprimé son intention de mettre un terme à sa présence – qui est de taille très réduite et concerne un nombre restreint de marques internationales présentes dans le pays – dans le respect des droits de ses collaborateurs et en totale conformité avec la législation applicable.

L’exposition de Capgemini à l’Ukraine et à la Russie est très limitée. Ensemble, ces deux pays représentent bien moins de 1% du chiffre d’affaires du Groupe et moins de 1% de ses effectifs. A ce stade, le Groupe n’a pas identifié d’impact de ce conflit sur la demande de ses clients.

RACHAT D’ACTIONS

En ligne avec sa politique d’allocation du capital et de gestion active de son capital social, le Groupe a procédé à des rachats d’actions au cours du trimestre écoulé pour un montant total de 287 millions d’euros.

PERSPECTIVES

Comme annoncé en février dernier, le Groupe vise pour l’exercice 2022 les objectifs financiers suivants :

• Une croissance à taux de change constants du chiffre d’affaires comprise entre +8% et +10% ;
• Une marge opérationnelle comprise entre 12,9% et 13,1% ;
• Une génération de free cash-flow organique supérieure à 1 700millions d’euros.

Les variations de périmètre devraient représenter 1 point de croissance en bas de la fourchette visée et 2 points en haut de fourchette.

CONFÉRENCE TÉLÉPHONIQUE

Aiman Ezzat, Directeur général, et Carole Ferrand, Directrice financière, commenteront cette publication au cours d’une conférence téléphonique qui se déroulera en anglais ce jour à 8h00 heure de Paris (CET). Cette conférence téléphonique sera accessible par webcast, en direct et en rediffusion pendant un an, depuis ce lien.

L’ensemble des documents relatifs à cette publication sera mis en ligne sur le site internet dédié aux investisseurs de Capgemini à l’adresse https://investors.capgemini.com/fr/.

CALENDRIER PRÉVISIONNEL

19 mai 2022    –      Assemblée Générale

28 juillet 2022   –    Résultats du 1^er semestre 2022

Pour mémoire, le calendrier relatif au paiement du dividende – dont le montant de 2,40 euros par action sera soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale – serait le suivant :

1^er juin 2022    –     Détachement du coupon sur Euronext Paris

3 juin 2022    –       Mise en paiement du dividende

AVERTISSEMENT

Le présent communiqué de presse est susceptible de contenir des informations prospectives. Ces informations peuvent comprendre des projections, des estimations, des hypothèses, des informations concernant des projets, des objectifs, des intentions et/ou des attentes portant sur des résultats financiers futurs, des évènements, des opérations, le développement de services et de produits futurs, ainsi que des informations relatives à des performances ou à des évènements futurs. Ces informations prospectives sont généralement reconnaissables à l’emploi des termes « s’attendre à », « anticiper », « penser que », « avoir l’intention de », « estimer », « prévoir », « projeter », « pourrait », « devrait » ou à l’emploi de la forme négative de ces termes et à d’autres expressions de même nature. La direction de Capgemini considère actuellement que ces informations prospectives traduisent des attentes raisonnables ; la société alerte cependant les investisseurs sur le fait que ces informations prospectives sont soumises à des risques et incertitudes (y compris, notamment, les risques identifiés dans le Document d’Enregistrement Universel de Capgemini, disponible sur le site internet de Capgemini), étant donné qu’elles ont trait à des évènements futurs et dépendent des circonstances futures dont la réalisation est incertaine et qui peuvent différer de ceux anticipés, souvent difficilement prévisibles et généralement en dehors du contrôle de Capgemini. Les résultats et les évènements réels sont susceptibles de différer significativement, de ceux qui sont exprimés, impliqués ou projetés dans les informations prospectives. Les informations prospectives ne donnent aucune garantie de réalisation d’évènements ou de résultats futurs et n’ont pas cette vocation. Capgemini ne prend aucun engagement de mettre à jour ou de réviser les informations prospectives sous réserve de ses obligations légales.

Le présent communiqué de presse ne constitue pas une offre d’instruments financiers au public et ne contient pas d’invitation ou d’incitation à investir dans des instruments financiers en France, aux États-Unis ou n’importe quel autre pays.

À PROPOS DE CAPGEMINI

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant plus de 340 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 18 milliards d’euros en 2021.

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*Capgemini, le futur que vous voulez

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ANNEXES 3F[1]

 TAXONOMIE MÉTIERS

• Stratégie & Transformation comprend l’ensemble des activités de conseil en stratégie, innovation et accompagnement de la transformation.
• Applications & Technologie regroupe les activités des « Services applicatifs » ainsi que les activités connexes, notamment les services de proximité en technologie.
• Opérations & Ingénierie recouvre les autres activités du Groupe, à savoir : les Business Services (comprenant le Business Process Outsourcing et les services transactionnels), l’ensemble des Services d’infrastructure et de cloud et les Services de R&D et d’ingénierie.

DÉFINITIONS

La croissance organique du chiffre d’affaires est la croissance calculée à taux de change et périmètre constants. Le périmètre et les taux de change utilisés sont ceux de l’exercice publié. Ce sont également les taux de change de l’exercice publié qui sont utilisés dans le calcul de la croissance à taux de change constants.

Pour l’évolution de l’activité par métier, conformément aux indicateurs internes de performance opérationnelle, la croissance à taux de change constants est calculée sur la base du chiffre d’affaires total, c’est-à-dire avant élimination des facturations inter-métiers. Le Groupe considère en effet que cela est plus représentatif du niveau d’activité par métier car, avec l’évolution de son activité, le Groupe constate un nombre croissant de contrats dont la mise en œuvre requiert la combinaison de différentes expertises métiers entraînant une augmentation des flux de facturation inter-métiers.

La marge opérationnelle, un des principaux indicateurs de la performance du Groupe, est la différence entre le chiffre d’affaires et les charges opérationnelles. Elle est calculée avant les « autres produits et charges opérationnels » qui comprennent les amortissements des actifs incorporels reconnus dans le cadre des regroupements d’entreprises, la charge résultant de l’étalement de la juste valeur des actions attribuées au personnel (y compris les charges sociales et contributions patronales), ainsi que les charges ou produits non récurrents, notamment les dépréciations des écarts d’acquisition, les écarts d’acquisition négatifs, les plus ou moins-values de cession de sociétés consolidées ou d’activités, les charges de restructuration afférentes à des plans approuvés par les organes de Direction du Groupe, les coûts d’acquisition, les coûts d’intégration des sociétés acquises par le Groupe y compris les compléments de prix incluant des conditions de présence, ainsi que les effets des réductions, des liquidations et des transferts des régimes de retraites à prestations définies.

Le résultat net normalisé correspond au résultat net (part du Groupe) corrigé des impacts des éléments reconnus en « autres produits et charges opérationnels », net d’impôt calculé sur la base du taux effectif d’impôt. Le résultat normalisé par action est calculé comme un résultat de base par action, c’est-à-dire hors dilution.

Le free cash-flow organique se définit comme le flux de trésorerie lié à l’activité diminué des investissements en immobilisations incorporelles et corporelles (nets de cession), des remboursements de dette de loyer et ajusté des intérêts financiers payés et reçus.

ÉVOLUTION DE L’ACTIVITÉ PAR RÉGIONS

ÉVOLUTION DE L’ACTIVITÉ PAR MÉTIER

* Les termes et indicateurs alternatifs de performance marqués d’un (^*) sont définis et/ou réconciliés en annexe de ce communiqué.

[1] Dans ces annexes l’arrondi d’une somme peut être différent de la somme des arrondis.