Paris, 6 de maio de 2025 – A Capgemini atualizou sua política de ESG e seus objetivos, definidos em 2021, que reforçam seu compromisso inabalável com o crescimento sustentável, práticas comerciais responsáveis e responsabilidade corporativa. A política atualizada se baseia nas oito prioridades definidas em 2021, adicionando a nona que está focada em ética e define 14 objetivos. Esta melhoria demonstra ainda mais a dedicação do Grupo em enfrentar os desafios globais ao mesmo tempo que respeita as regulamentações locais e cria valor em longo prazo para os stakeholders.
A Capgemini pretende impulsionar o progresso e liderar a transição para uma economia mais sustentável. Como parte de sua política de ESG definida em 2021, o Grupo já atingiu diversos objetivos e continuará a desenvolver essas iniciativas por meio de sua Política ESG atualizada. Algumas conquistas notáveis alcançadas até o final de 2024 incluem:
- Reduzir suas emissões absolutas de Escopo 1 e 2 em 93% e as emissões de Viagens de Negócios (Escopo 3) em 62% por funcionário em comparação a 2019, já atingindo seus objetivos para 2030 (-80% para emissões absolutas de escopo 1 e 2 e -55% por funcionário para emissões de Viagens de Negócios);
- Atingir uma quota de 98% de energia renovável no consumo de eletricidade do Grupo, em linha com o seu objetivo de atingir os 100% em 2025;
- Aumentar a representação feminina na força de trabalho global para 39,7%, para atingir o objetivo de 40% em 2025, refletindo um aumento de quase 7 pontos desde 2019. Além disso, as mulheres agora representam 29% dos cargos de liderança executiva do Grupo, acima dos 17% em 2019, alinhado com seu objetivo de 30% em 2025;
- Atingir uma média de 77 horas de aprendizagem por colaborador, significativamente acima da meta estabelecida de aumento de 5% ao ano desde 2019;
- Demonstrar sua liderança em proteção de dados e segurança cibernética com o reconhecimento de agências de classificação externas (Bitsight, RiskRecon e Cybervadis).
A política de ESG atualizada compõe a base para as prioridades de sustentabilidade do Grupo e continuará a ser incorporada em suas atividades e ofertas, alavancando tecnologia, capital humano e alianças com parceiros-chave:
- O Grupo adicionou um compromisso de investimento em créditos de carbono de alta qualidade, além de seu objetivo de reduzir suas emissões nos Escopos 1, 2 e 3 em 90% para se tornar líquido zero até 2040, conforme validado pelo SBTi Corporate Net-Zero Standard, refletindo seu compromisso de lidar com o excesso de carbono na atmosfera atualmente.
- Além disso, o Grupo se compromete a manter pelo menos 40% de mulheres em sua força de trabalho global e aumentar sua meta de mulheres em cargos executivos globais para 35% até 2030.
- Em relação à inclusão digital, a Capgemini amplia sua meta para 10 milhões de beneficiários e, a partir de 2025, alinhará seu método de relatório à estrutura de impacto B4SI, líder do setor, que se concentra na profundidade do impacto sobre os indivíduos, em vez do número de pessoas alcançadas apenas por meio de programas comunitários.
- A Capgemini também visa fortalecer o uso ético da IA por seus funcionários, pois essa tecnologia irá remodelar profundamente as economias.
- O Grupo tem como objetivo ajudar seus clientes a cumprir seus compromissos de sustentabilidade, ampliando seu portfólio de ofertas.
“ESG é fundamental para nossa estratégia corporativa e criação de valor em longo prazo. Não estamos apenas atendendo às expectativas, estamos estabelecendo novos padrões para negócios responsáveis”, disse Aiman Ezzat, CEO da Capgemini. “Esta política ESG aprimorada reflete nosso compromisso com a inovação, liderança ética e impacto significativo para criar um futuro onde nossas equipes, clientes e parceiros possam prosperar, em uma economia responsável e resiliente.”
Política de ESG – 2025-2030
| Prioridades | Objetivos |
| Meio Ambiente: Protegendo o planeta | |
| Agir contra as mudanças climáticas e se tornar uma empresa com emissões líquidas zero até 2040 | Reduzir suas emissões de Escopo 1, 2 e 3 em 90% até 2040Aumentar seus investimento em soluções climáticas e naturais a um nível compatível com as suas emissões totais de GEE |
| Liderar uma economia sustentável, ajudando seus clientes a cumprir seus compromissos de sustentabilidade | Aumentar as reservas (valor), proporcionando benefícios de sustentabilidade aos seus clientes |
| Social: Moldando um futuro com proteção e respeito por todos | |
| Investir em seus talentos por meio de uma experiência fortalecedora | Alcançar e manter 70 horas de aprendizagem por funcionário por anoCapacitar seus talentos em um tópico estratégico definido anualmente Manter o índice de pertencimento dos seus colaboradores acima de 80 |
| Manter altos padrões éticos em todos os momentos | Manter mais de 80% dos colaboradores com uma percepção positiva dos seus valores, cultura e comportamentos éticos no GrupoAumentar a conscientização e promover a adoção de práticas de IA ética |
| Aumentar a inclusão em suas atividades | Manter pelo menos 40% de mulheres em suas equipes globais e atingir 35% de mulheres em cargos de liderança executiva do Grupo até 2030* |
| Apoiar a inclusão digital em suas comunidades | Apoiar 10 milhões de beneficiários em comunidades carentes por meio de seus programas de inclusão digital, até 2030 |
| Governança: Incorporando confiança e transparência em todos os níveis | |
| Promover uma governança diversificada e responsável | Manter a melhor governança corporativa da categoria |
| Valorizar práticas comerciais responsáveis em toda a cadeia de valor | Até 2030, os fornecedores que cobriram 80% do valor da compra do ano anterior estarão comprometidos com nossos padrões ESG |
| Proteger e garantir a segurança de dados, infraestrutura e identidade | Incorporar a proteção de dados em nossa cultura, operações e entrega aos clientesSer reconhecido como líder de vanguarda em cibersegurança |
* Reconhecemos que os países devem operar dentro de sua estrutura regulatória/legal local. Os Objetivos para 2030 são definidos em nível de Grupo e irão acelerar nossos esforços de inclusão.
1- O modelo Business for Societal Impact (B4SI) visa criar mudanças duradouras, é reconhecido globalmente e líder no campo dos relatórios de impacto social.
Encontre mais detalhes sobre a política de ESG 2025-2030
Sobre a Capgemini
A Capgemini é uma parceira global de transformação de negócios e tecnologia, que apoia organizações na aceleração de suas transições para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo em que cria um impacto tangível para as corporações e a sociedade. É um grupo responsável e diverso com mais de 340.000 profissionais em mais de 50 países. Com sua forte herança de mais de 55 anos de história, a Capgemini tem a confiança de seus clientes para agregar o valor da tecnologia para atender as necessidades de toda a amplitude de seus negócios. Ela oferece serviços e soluções de ponta a ponta, impactando desde a estratégia e projeto, até a engenharia e desenvolvimento, aportando suas capacidades como líder de mercado em Inteligência Artificial e IA Generativa, nuvem e dados, combinados com sua profunda expertise nos setores da indústria e seu ecossistema de parceiros. O grupo reportou em 2024 receitas globais de 22,1 bilhões de euros.
Get the future you want | www.capgemini.com