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2022 FR CRI Remodeling the futur EUC
Transition énergétique

Repenser l’avenir

Comment la transition énergétique conduit à de nouveaux modèles dans le secteur de l’énergie et des utilities

Les dirigeants du secteur sont unanimes : les nouveaux modèles énergétiques sont la clé de la survie.

Sous l’impulsion de la demande des investisseurs et de la nécessité d’atténuer le changement climatique, le secteur de l’énergie et des utilities s’oriente vers des modèles énergétiques nouveaux. Aujourd’hui, la plupart des cadres du secteur (71%) estiment que la mise en œuvre de ces modèles est essentielle à leur survie. Mais quels sont les défis auxquels sont-ils confrontés et comment accélérer l’adoption de ces nouveaux modèles ?

Pour le dernier rapport du Capgemini Research Institute, « Remodeling the future : How energy transition is driving new models in energy and utilities », nous avons interrogé 530 organisations et mené des entretiens individuels avec un certain nombre de cadres supérieurs.

Nous avons constaté qu’il existe un important sentiment d’urgence pour la transition vers de nouveaux marchés. 73% des cadres s’attendent à ce que les modèles de nouvelle énergie deviennent leurs activités principales d’ici cinq ans. Ceux qui ont franchi le pas constatent déjà une augmentation de 6% de leur chiffre d’affaires, un chiffre qui devrait presque doubler au cours des trois prochaines années.

Cependant, les niveaux d’adoption, aujourd’hui, restent faibles :

  • 25 % des organisations mettent en œuvre des plateformes énergétiques,
  • 19 % des solutions de stockage de l’énergie et seulement
  • 16 % des services de gestion du réseau.

Pour accélérer la mise en œuvre des modèles de nouvelles énergies, les organisations doivent :

  • Renforcer leur capacité d’innovation
  • S’ouvrir davantage à la création de nouveaux partenariats
  • Investir dans les technologies et les talents
  • Développer de nouveaux moyens de mesurer le succès des nouvelles activités afin de tenir compte de l’incertitude qui leur est inhérente.
  • Favoriser une approche globale plutôt que locale pour suivre les « game changers ».