Succès du dixième plan d’actionnariat salarié de Capgemini

Paris, le 27 novembre 2023 – Capgemini annonce aujourd’hui que son dixième plan d’actionnariat salarié a rencontré un fort succès.

Pour Aiman Ezzat, Directeur général du groupe Capgemini : « Partenaire business et technologique majeur   des grandes entreprises et organisations, le Groupe répond pleinement à la demande du marché pour des solutions créatrices de valeur. Avec plus de 50 000 salariés ayant souscrit, l’ampleur de ce plan démontre une fois de plus la confiance qu’ils placent dans la stratégie, la résilience et les ambitions de Capgemini. Notre plan d’actionnariat salarié annuel est un outil privilégié de partage de la valeur avec nos salariés qui contribuent à la créer, et un point important d’attractivité pour nos collaborateurs actuels et futurs. »

Ce dixième plan « ESOP » (Employee Share Ownership Plan), a été souscrit par plus de 50 000 salariés répartis dans les 32 pays participants. Cette augmentation de capital, qui permet d’associer les collaborateurs au développement et à la performance du Groupe, représente 1,8% du capital social du Groupe et contribuera à maintenir l’actionnariat salarié de Capgemini aux environs de 8% du capital.

Conformément aux modalités du plan d’actionnariat salarié publiées le 14 septembre 2023, 3 200 000 actions nouvelles ont été souscrites au prix unitaire de 145,81 euros, soit 87,5% du prix de référence de 166,63 euros (moyenne des 20 jours de bourse précédant le 10 novembre 2023). L’augmentation de capital correspondante de 467 millions d’euros devrait être effective le 19 décembre 2023.

Ce plan d’actionnariat salarié sera réalisé sans dilution actionnariale puisque dans le cadre de l’opération de rachat d’actions annoncée le 12 octobre 2023 à cet effet, Capgemini a racheté 3 200 000 actions, intégralement affectées à l’objectif d’annulation, à un prix moyen de 166,71 euros par action pour un montant total de 533 millions d’euros.