Ga direct naar inhoud
06-034.23 HR Cloudwatch report_website banner_2880x1880
Cloud

HR Cloudwatch 2023 / 2024

Met de visie genaamd, Reinventing Work, belichten wij als Capgemini Invent elementen die essentieel zijn om een wendbare en succesvolle HR-afdeling te worden. De HR CloudWatch 2023 richt zich op het digitaliseren en personaliseren van continu leren, de drijvende kracht achter de groei en ontwikkeling van medewerkers en organisatie, ondersteund door HR Cloud-Technologieën. De focus in deze publicatie ligt op Cloud-oplossingen voor de HR processen Learning & Development, strategische personeelsplanning en Performance Management. Hierbij ligt de nadruk op het begrijpen van de processen vanuit het perspectief van de werknemers – de echte eindgebruiker van HR-initiatieven. Het stelt HR in staat om de ‘Moments That Matter’ te identificeren waarop ze zich kunnen richten. Daarnaast, word er gekeken hoe HR Cloud-oplossingen bijdragen aan de optimalisatie van deze essentiële momenten.

Dit rapport is een bron voor organisaties die een overzicht willen van mogelijke HR Cloud-oplossingen om op trend van continue leren in te spelen. De HR CloudWatch biedt inzicht in HR-marktontwikkelingen, waardoor organisaties geïnformeerde beslissingen kunnen nemen tussen All-in-One en Best-of-Breed Cloud oplossingen. Kortom, genoeg input om uw HR organisatie te laten excelleren en naar de top te brengen!

Meer weten?

Jaarlijks belichten wij als Capgemini Invent met behulp van het CloudWatch-rapport de meest cruciale HR IT-ontwikkelingen. Download nu het volledige HR CloudWatch rapport en neem gerust contact met ons op. Wij kijken er naar uit om van gedachten te wisselen. 

HR Cloudwatch 2021-2022

Met deze publicatie delen we inzichten over de key trends in de HR Cloudmarkt

Maak kennis met onze experts

Marjolein Wenderich

VP – Workforce & Organization
Marjolein Wenderich is verantwoordelijk voor de afdeling Workforce & Organization. Ze is een strategisch, gedreven leidinggevende en adviseur met een achtergrond in Organisatiekunde, HR en Management. Met 24 jaar werkervaring in de (semi)publieke en zakelijke markt zet zij haar competenties graag in om organisaties verder te brengen.

Pieter Jacobs

Director Employee Experience & HR
Pieter Jacobs heeft meer dan 20 jaar ervaring in de uitvoering en aansturing van HR-transformaties met een technologie component in een internationale context bij grote multinationals in binnen- en buitenland. De senior rollen die hij vervulde gebruikt hij om onze klanten te adviseren en te helpen naar een moderne HR-organisatie die in staat is de business op strategische wijze te ondersteunen en drijvend te zijn in de veranderingen die hiervoor nodig zijn.

    Contact

    Voornaam is niet geldig.
    Achternaam is niet geldig.
    Organisatie is niet geldig.
    Email is niet geldig.
    Slide om te verzenden

    Bedankt voor het invullen van het contact formulier!


    Een van onze consultants neemt binnenkort contact met u op.

    Het indienen van het formulier is helaas mislukt. Probeer het opnieuw.