INTERVIEW tips

Het sollicitatiegesprek is het moment waarop je jezelf kunt laten zien.

Denk goed na over hoe je jouw verhaal kunt vertellen – hoe jouw persoonlijke en professionele ervaringen je de juiste persoon voor de baan maken.

Deel je prestaties, de uitdagingen die je hebt overwonnen en de lessen die je hebt geleerd. Benadruk de vaardigheden die ons ervan zullen overtuigen jou de baan aan te bieden!

Verdiep je in de functie waarop je solliciteert.

Leer zoveel mogelijk over wat we doen in de branche en sector waarin je solliciteert, over de diensten die we aanbieden, en over het laatste nieuws. Dit laat de interviewer zien dat je nieuwsgierig bent, gepassioneerd over het vakgebied en de juiste persoon voor de baan.

Hoe meer je weet over de waarden en onze cultuur, hoe beter je begrijpt hoe we bij Capgemini opereren.

Aarzel niet om contact te leggen met mensen die al bij Capgemini werken via onze sociale kanalen.

Je hebt waarschijnlijk veel vragen over de functie, het team, de organisatie en meer.

Het sollicitatiegesprek is de juiste gelegenheid om die vragen te stellen.

Denk na over de vragen die je wilt stellen, maak een lijst en wees niet bang om verduidelijking te vragen als iets nog onduidelijk is.

We willen graag weten wie je echt bent.

Wees tijdens het sollicitatiegesprek gewoon jezelf. Deel gerust je gedachten en wees niet bang om vragen te stellen.

Bovenal, wees authentiek.