Recruitment proces

Klaar om te solliciteren bij Capgemini?

Te gek dat je interesse hebt om bij ons te komen werken. Solliciteren is spannend, maar kan ook best overweldigen. Dus staan we klaar om jou te begeleiden. Of je nou een ervaren professional bent of net begint aan je carrière – hier helpen we jou om je beste beentje voor te zetten.

Vragen over onze sollicitatieprocedure? Hier vind je de antwoorden

De procedure kan per functie en afdeling nét een beetje anders zijn. Maar dit is wat je ongeveer kunt verwachten:

Hoe kan ik solliciteren?

Al onze vacatures staan op onze website. Zoek onder ‘vacatures’ naar een rol die bij je past. Neem ook eens contact op met Capgemini-medewerkers uit je omgeving. Zij kunnen je misschien aanbevelen voor een functie.

Als je solliciteert, dan vragen we in elk geval om je cv te uploaden. Een schriftelijke motivatie? Mag, maar hoeft niet.

We raden je aan om de vacatures goed te bekijken, en te zoeken naar de functie die het best aansluit bij jouw interesses en expertise. Maar voel je vrij om je profiel in te dienen voor meerdere sollicitaties.

Goed om te weten: als je hebt gesolliciteerd, bewaren we je cv in onze database. Onze recruiters nemen meteen contact met je op als er een geschikte functie beschikbaar komt.

Je kan de status van je sollicitatie volgen in de kandidaatomgeving. Als je een functie krijgt aangeboden, is dat ook waar je je pre-boarding en onboarding in kunt zien.

Ben je geselecteerd voor een gesprek? Dan neemt ons recruitmentteam per telefoon of e-mail contact met je op.

Ja, je bepaalt zelf wanneer en waar je werkt. Jouw werk-privébalans staat bij Capgemini voorop. Dus heb je de vrijheid om te werken op de manier die voor jou het handigst is. In overleg met je manager maak je afspraken die passen bij de aard van je functie en persoonlijke situatie.

Zeker! We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Wie weet komt er een andere vacature langs waarvoor jij de perfecte match bent.

Capgemini biedt gelijke kansen aan iedereen, ongeacht beperking of langdurige gezondheidsklachten. Je bent dus niet verplicht om dit in je sollicitatie te benoemen.

Heb je een beperking die impact kan hebben op je sollicitatie? Dan kan het verstandig zijn om dit aan te geven. Wij houden hier dan rekening mee bij de evaluatie.

Je bent altijd welkom op onze website. Maar neem ook gerust contact op met Capgemini-collega’s via social media als je vragen hebt.