Beloning van Executive Corporate Officers

Het beloningsbeleid van executive corporate officers is in overeenstemming met de belangen van het bedrijf en draagt bij aan het duurzame succes van het bedrijf.

Het beloningsbeleid voor de Chief Executive Officer is in lijn met de best practices en vastgesteld volgens duidelijke en kwantificeerbare criteria. Het omvat incentives die de strategische focus van de Group op duurzame groei op lange termijn weerspiegelen, met variabele en langetermijncompensatie die gedeeltelijk is gekoppeld aan CSR-criteria.
 
Het beloningsbeleid van de Chief Executive Officer streeft naar een evenwicht tussen prestaties op korte en lange termijn om de duurzame ontwikkeling van het bedrijf te waarborgen en mikt op afstemming tussen de beloning van de Chief Executive Officer en de prestaties van het bedrijf.