Pas op voor phishingmails en oplichting

Momenteel worden een aantal grote organisaties geïmiteerd door fraudeurs. We zijn op de hoogte gebracht van oplichtingspraktijken die een gemakkelijk inkomen beloven in ruil voor eenvoudige professionele activiteiten zoals het volgen van profielen en pagina’s op sociale netwerken, het plaatsen van reacties en likes op gerapporteerde foto’s en video’s, of het plaatsen van beoordelingen op verschillende online diensten. Dit wordt gevolgd door financiële voorwaarden en verzoeken zoals kleine extra betalingen om verdere betaling voor het geleverde werk mogelijk te maken.

Als verantwoordelijke toonaangevende dienstverlener zal Capgemini u nooit een ongevraagd bericht sturen via uw persoonlijke sociale platforms, zonder introductie en met een open vraag zoals “Hallo, kan ik even met je praten?” gevolgd door het vragen om betalingen om verdere financiële beloningen vrij te geven.

Reageer niet op dergelijke berichten die door onbekende gebruikers zijn verzonden, klik niet op verdachte links die uw apparaten kunnen compromitteren, geef uw wachtwoorden voor toegang tot uw bankrekeningen en e-mail niet en bescherm bovenal uw persoonlijke gegevens.

Het is raadzaam om deze frauduleuze nummers te blokkeren en dergelijke berichten te melden via elk officieel meldingsmechanisme dat in uw land beschikbaar is.

Belangrijke mededeling: Wervingsfraude

De laatste tijd zien we een toename in wervingsfraude, waarbij oplichters nep vacatures plaatsen of werkzoekenden benaderen met frauduleuze aanbiedingen. Deze personen voeren soms zelfs nep-sollicitatiegesprekken om persoonlijke informatie of geld van sollicitanten te verkrijgen.

Sommige oplichters doen zich voor als recruiters van Capgemini en bieden vacatures aan in ruil voor betaling.

Bij Capgemini hanteren we een gestructureerd wervingsproces met grondige screening. We brengen geen kosten in rekening aan werkzoekenden en accepteren geen kosten tijdens het wervingsproces. Als u ongevraagde of verdachte berichten ontvangt over een vacature of een sollicitatiegesprek waarin om geld wordt gevraagd, herken dit dan als oplichting.

Hoe u fraude bij werving kunt herkennen

• Capgemini vraagt ​​nooit om een ​​vergoeding, voor welke reden dan ook, tijdens of na de sollicitatieprocedure. We zullen nooit om geld vragen voor sollicitaties of werk.
• Onze sollicitatieprocedure omvat altijd minimaal één sollicitatiegesprek (virtueel of persoonlijk). We voeren geen sollicitatiegesprekken via chatprogramma’s.
• Onze recruitmentteams communiceren via e-mailadressen met het domein @capgemini.com, @sogeti.com of @frog.co. Wees voorzichtig met e-mails van generieke domeinen zoals Gmail of Yahoo, aangezien deze van frauduleus kunnen zijn.
• Tijdens het sollicitatieproces vragen wij u niet om persoonlijke documenten zoals bankrekeninggegevens, belastingformulieren of creditcardgegevens.
• Stuur geen sollicitaties of CV’s naar dit contactformulier, het formulier wordt niet gecontroleerd op sollicitaties.
• Als u verdachte e-mails, advertenties of personen tegenkomt die vacatures bij Capgemini aanbieden, klikt u dan op de onderstaande knop ‘Neem contact met ons op’.

Neem contact met ons op

Wij streven naar een transparant wervingsproces en hebben geen enkele binding met dit soort diensten of personen. Wij zijn niet aansprakelijk voor verlies of schade die voortvloeit uit de samenwerking met dergelijke entiteiten. Als u twijfelt over de authenticiteit van een vacature, bezoek dan onze officiële Capgemini-vacaturewebsite om de bron te verifiëren. Als u denkt dat u slachtoffer bent geworden van wervingsfraude, raden wij u dringend aan onmiddellijk contact op te nemen met uw lokale wetshandhavingsinstanties.