De Institute: een vliegende start van jouw carrière als consultant

Wanneer jij je carrière begint bij Capgemini Invent gooien wij je natuurlijk niet meteen in het diepe. Met het uitgebreide programma van The Institute helpen wij je namelijk op weg met verschillende cursussen, opleidingen en trainingen on-the-job. Op deze pagina vind je genoeg informatie om een indruk te krijgen hoe het is om te starten binnen de Institute.

De Institute in één alinea

Ons unieke opleidingsprogramma, The Institute, zorgt ervoor dat jij in een recordtempo volledig wordt uitgerust met alle skills die nodig zijn om wereldwijd een succesvolle consultant te worden. De Institute is een doorlopend leerprogramma voor alle nieuwe medewerkers op young professional niveau (junior consultants en consultants) van verschillende afdelingen en gebieden. Het Institute programma duurt ongeveer 8 weken waarin je leert door te doen, met ondersteuning en coaching van ervaren consultants. Binnen de Institute wordt een veilige leeromgeving gecreëerd waarin jij als starter alle ruimte krijgt voor je ontwikkeling. Je gaat dus veel vaardigheden ontwikkelen, denk bijvoorbeeld aan kritisch analyseren, actief luisteren, storylining en nog veel meer algemene organisatievaardigheden. Hierin word je gecoacht door ervaren collega’s die jou continue uitdagen om het beste van jezelf naar boven te halen.

Wat doe je als Institutee?

Als Institutee sta je aan het begin van je loopbaan of heb je misschien al enige werkervaring. Je hebt in ieder geval ontzettend veel zin om meer te leren over het consultancy vak en je wilt jezelf graag ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak. Gedurende 2 maanden ben je bezig met allerlei interessante uitdagingen die je klaarstomen voor het werk als consultant bij een echte klant. De Institute is ingericht volgens het 70-20-10 model, waarbij je 70% van je kennis opdoet door praktische en werkgerelateerde ervaringen, 20% door interactie met anderen en 10% door formele trainingen.

Hoe ziet een Institute opdracht eruit?

Tijdens de Institute ontvang jij als Institutee achtereenvolgend, individueel of in groepsverband, verschillende opdrachten vanuit diverse interne ‘klanten’. In de Institute staat ‘learning by doing’ centraal, wat betekent dat je direct aan de slag gaat in het werkveld. De Institute opdrachten simuleren een consultancy project bij een externe klant, waardoor je eerst in een reeks simulaties kennis kan maken met alles wat komt kijken bij het uitvoeren van een project. Zo ben jij straks helemaal klaar voor je eerste opdracht bij een externe klant.

In het gehele proces, van het opzetten en uitwerken van de Institute opdracht tot de uiteindelijke oplevering, ontvang je als Institutee constructieve en gefundeerde feedback van je Institute Lead. In de afrondende fase van het project is zowel voor de klant ruimte om jou te voorzien van feedback. Op deze manier word je bewust van je eigen ontwikkelmogelijkheden en weet je precies waar je nog aan moet werken.

De inhoud van een project is afhankelijk van de interne ‘klant’. Het kan variëren van duurzaamheids vraagstukken, marktonderzoeken en data analyses tot het onderzoeken van hybride werkplekken, communicatiestrategieën en future proof banen. Voorbeelden van verschillende projecten die je voorgangers hebben opgepakt zijn:

Een kijkje in de agenda van een institutee

Natuurlijk is er ook tijd voor gezelligheid

Naast het verbeteren van je professionele skills draait het er natuurlijk ook om dat je een gezellige tijd hebt met je mede Institutees. Elke week worden er leuke activiteiten gedaan om elkaar beter te leren kennen. Hierbij kun je denken aan: lasergamen, salsa les, jeu de boules of karaoke.

Institute Alumni aan het woord

Call to action

Ben je enthousiast geworden? Klik dan hier en bekijk direct openstaande vacatures bij Capgemini Invent.