Ga direct naar inhoud

Werken in het nieuwe normaal

Hybride werken, dat is bij Capgemini de dagelijkse realiteit. We scheppen voor iedere collega in elk land de voorwaarden om optimaal te presteren – met als stevig fundament een managementcultuur op basis van vertrouwen. Zo dragen we bij aan een inclusieve en duurzame toekomst voor onze medewerkers, onze klanten én de samenleving.

“We hebben nu de unieke kans om opnieuw vorm te geven aan de manier waarop we zaken doen, werken en leven. En mee te doen aan dé strijd van onze generatie: de strijd tegen de opwarming van de aarde.”

Aiman Ezzat, Group Chief Executive Officer

Het Nieuwe Normaal


Ons Nieuwe Normaal van werken bestaat uit drie elementen: flexibel werken, verbonden ruimtes en een ‘iedereen, overal’-benadering. Samen zorgen die voor grenzeloze carrièremogelijkheden.

Flexibel werken

Bij Capgemini ga je flexibel om met je werktijd en werkplek. Ook kan je vanuit huis werken. Zo breng je werk en privé beter in balans én haal je meer uit jezelf.

In de transitie naar hybride werken, ondersteunen we je van a tot z. Je krijgt van ons bijvoorbeeld apparatuur om vanuit huis veilig en comfortabel je werk te doen. Met nieuwe werkmethoden stimuleren we sociale interactie en versterken we je relaties. En met begeleiding en training zorgen we dat je elke dag goed in je vel zit. Wat daarbij helpt: je werkt op een wereldwijd platform waarbij je altijd de online verbinding kan verbreken. Op die manier houd je je werkende leven en je privétijd perfect in evenwicht. 



Verder hebben we bij Capgemini een feedbacktool. Daarmee geef je eenvoudig aan hoe je je voelt en wat belangrijk voor je is, waar ter wereld je ook werkt. Jouw vertrouwelijke feedback vormt de basis voor ons beleid op het gebied van welzijn, diversiteit, inclusie en betrokkenheid.

Verbonden ruimtes

Als wereldleider op het gebied van digitale veranderprocessen zijn we ervan overtuigd dat werken in een moderne en inclusieve omgeving innovatie stimuleert. Dus bieden we je geavanceerde, flexibele kantoorruimtes waarin je prettig samenwerkt met je collega’s. Alles voor een productieve werkdag op kantoor. 



Deze fysieke omgeving combineren we met de laatste digitale tools. Zo werk je ook op afstand flexibel samen met teamleden en partners, en lever je altijd het allerbeste aan je klanten. Met speciale trainingen helpen we je om soepel over te stappen naar hybride werken.

Iedereen, overal

Met ons nieuwe hybride werkmodel helpen we je om je ambities te behalen en je ervaring te vergroten. De grenzeloze en gevarieerde middelen en mogelijkheden van Capgemini spelen hierbij een belangrijke rol.



Via een wereldwijd digitaal platform geef je aan wat je wilt bereiken. Met hulp van kunstmatige intelligentie krijg je vervolgens inzicht in kansen die passen bij jouw vaardigheden en ambities. Zo heb je zelf de regie over je volgende stap.

“Voor effectief leiderschap in een hybride omgeving moet je op een andere manier vertrouwen opbouwen met teams en collega’s. Je moet teamleden in staat stellen om eigenaarschap te pakken over hun ideeën en werk. En zorgen voor flexibiliteit.”

Anne Lebel, Group Chief HR Officer

De nieuwe manier van werken is niet alleen beter voor onze mensen, maar ook voor het milieu. Doordat er minder wordt gereisd bieden we een duurzamere manier om onze projecten uit te voeren, en dragen we bij aan ons doel om in 2030 net-zero te zijn.

“Het Nieuwe Normaal biedt volop kansen om samen vorm te geven aan de toekomst van Capgemini: een duurzamere, digitale toekomst met meer samenwerking, meer respect voor persoonlijke balans en diversiteit, en meer internationale betrokkenheid. Zo bieden we onze klanten de beste combinatie van innovatie, expertise en nabijheid.”

Vincent Moreau, Hoofd People Supply Chain

Duurzame manieren van werken

Duurzaamheid stimuleren we binnen al onze activiteiten. En niet alleen intern – we helpen ook onze klanten bij het behalen van hun ambities op milieugebied. 

Onze doelstellingen

We implementeren het Nieuwe Normaal land voor land, in overeenstemming met de vereiste lokale juridische processen en in overleg met werknemersvertegenwoordigers of andere lokale belanghebbenden.

Ontdek Capgemini

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Waarden en ethiek

Groei en ontwikkeling