Leuke dingen doen met collega’s levert zóveel moois op

Gezelligheid is voor Lysanne Vossen hét onmisbare ingrediënt voor een leuke baan. Daarom meldde ze zich bij binnenkomst vrijwel direct aan als bestuurslid van Escape, de personeelsvereniging van Capgemini. “Je krijgt er ontzettend veel voor terug.”

Na haar studie Industrieel Ontwerpen rolde Lysanne per toeval de IT-wereld in. Geen voor de hand liggend carrièrepad, maar wel een route die goed bij haar bleek te passen. Inmiddels werkt ze als Cloud Architect in het Global Solution Team bij Capgemini, waar ze cloudoplossingen ontwikkelt voor klanten over de hele wereld. Ze vervult deze mooie rol met succes én vol zelfvertrouwen. Iets wat ze zich op haar eerste dag nog niet helemaal kon voorstellen.

“Een personeelsvereniging voelt voor mij heel vertrouwd”

Lysanne Vossen

Je ontdekt een andere kant van mensen.

Veilige haven

“Tijdens de onboarding – nu zes jaar geleden – dacht ik even: wat heb ik gedaan?”, zegt Lysanne lachend. “Ik kende helemaal niemand bij Capgemini en werkte nog niet zo lang in de IT. Toen iemand vertelde dat personeelsvereniging Escape nieuwe bestuursleden zocht, heb ik me direct aangemeld. Dat was bekend terrein, want bij m’n vorige baan zat ik ook bij de personeelsvereniging. Plus: mijn vader nam ons vroeger vaak mee naar uitjes van zijn werk. Zo gingen we als gezin regelmatig naar theatervoorstellingen, die vond ik echt fantastisch. Hierdoor voelde een personeelsvereniging voor mij heel vertrouwd, en dat leek me wel wat in zo’n totaal nieuwe omgeving!”

Gezelligheid in alle smaken

Tientallen evenementen later zit Lysanne nog steeds met veel plezier in het bestuur van Escape. Deze club van rond de twaalf mensen organiseert naast hun werk allerlei uitjes voor leden van de personeelsvereniging. Van museumbezoeken tot festivals, en van escaperooms tot kookworkshops: er staat bijna elke maand wel iets op het programma.

“Af en toe organiseren we ook grotere events met een overnachting, zoals Oktoberfest in Dortmund”, vertelt Lysanne. “We proberen steeds weer nieuwe dingen, zodat we onze leden blijven verrassen. Laatst gingen we bijvoorbeeld met een klein clubje naar een dragshow, om eens te kijken hoeveel animo hiervoor zou zijn. Heel veel, bleek al snel: uiteindelijk hebben we nog drie extra rondes georganiseerd!”

“Je mag je altijd een introducé meenemen naar de events, zowel van binnen als buiten Capgemini”

Laagdrempelige evenementen

Escape heeft ongeveer 2.000 leden, bijna de helft van alle Capgemini-medewerkers. “Om te zorgen dat er voor iedereen wat tussen zit, vullen we onze jaarkalender met verschillende soorten activiteiten”, legt Lysanne uit. “Een stadswandeling trekt vaak een wat oudere groep, terwijl een festival juist populair is bij jongere leden. Daarnaast organiseren we regelmatig evenementen waar collega’s hun gezin mee naartoe kunnen nemen. Burgers’ Zoo bijvoorbeeld, of de musical Aladdin. Sowieso mag je altijd een introducé meenemen, zowel van binnen als buiten Capgemini. Zo proberen we de evenementen extra laagdrempelig te maken: iedereen is welkom!”

“Ik ontmoet collega’s uit alle hoeken van de organisatie”

Verbinding met eigen land

De evenementen van Escape zijn volgens Lysanne mooie momenten om collega’s te leren kennen. “Capgemini is een grote organisatie en als consultant zit je vaak intern bij klanten. Je komt elkaar dus niet zo makkelijk tegen – al helemaal niet als je in een internationaal team zit, zoals ik. Escape is voor mij dé manier om toch die connectie met Nederland te houden. Je ontmoet collega’s uit alle hoeken van de organisatie, terwijl je normaal toch vooral in je eigen werkkring blijft. Voor het bestuur geldt trouwens hetzelfde: businessunits en functietitels doen er even niet toe, iedereen zit door elkaar.”

Mooie herinneringen mogelijk maken

Een actieve personeelsvereniging is heel waardevol, vindt Lysanne. “Escape maakt mijn werk extra leuk. Er spreekt veel waardering uit het feit dat Capgemini zoiets faciliteert, en het hele jaar door bijdraagt aan activiteiten. Hierdoor voel ik dat ik er echt toe doe, als medewerker én als mens. Ik ben niet voor niets al zes jaar bestuurslid: dingen die je met elkaar beleeft in een andere setting dan werk leveren zoveel op. Je ontdekt een andere kant van mensen. Samen een nat pak halen tijdens een wipeout-parcours is toch een heel ander verhaal dan een videocall op maandagochtend.”

“Na een uitje stroomt onze mailbox vaak helemaal vol met bedankjes van enthousiaste deelnemers”

Alles in overleg

“Het is mooi om te zien dat de andere bestuursleden ook bereid zijn een stukje vrije tijd in te leveren om leuke evenementen te organiseren. We vergaderen bijvoorbeeld elke eerste maandag van de maand op kantoor, dat neemt toch je hele avond in beslag. In principe organiseer je met een groepje minimaal vier evenementen per jaar, maar alles gaat in overleg. Als je een periode wat minder tijd hebt voor Escape, is daar natuurlijk alle begrip voor. Al met al krijg je er heel veel voor terug: we doen als bestuur vaak leuke dingen samen, en na een uitje stroomt onze mailbox vaak helemaal vol met bedankjes van enthousiaste deelnemers.”

Frisbees, actie en vermaak

Ook buiten het werk om heeft Lysanne veel aandacht voor verbinding en gezelligheid. “Het komt inmiddels vast niet meer als een verassing, maar ik ga er graag op uit met m’n vrienden en familie. Door samen nieuwe dingen te ontdekken, bouw je een steeds sterkere band op. Ik doe het liefst iets actiefs, zoals hardlopen of hockey. Een tijdje geleden hebben we een geweldig spel ontdekt dat je buiten kunt doen: KanJam. Hierbij moet je een frisbee in de ton (Kan) van de tegenstander zien te ‘jammen’ om punten te verdienen. Zoek het vooral eens op – je beleeft gegarandeerd een hilarische middag.”

Ontdek jouw toekomst bij Capgemini