2023: Together we Pride

Bij Capgemini geloven wij dat een werkplek waar iedereen zich gewaardeerd voelt om wie ze zijn, een krachtige morele verantwoordelijkheid is. Door een divers medewerkersbestand dat onze samenleving vertegenwoordigt, en door een inclusieve cultuur te bevorderen, bouwen we aan een plek waar onze mensen zich kunnen ontwikkelen.

Daarom werken we samen met wereldwijde en lokale organisaties en onze eigen medewerkers om ervoor te zorgen dat we gelijke kansen voor iedereen creëren, vooroordelen op de werkplek aanpakken en al onze managers uitrusten met de vaardigheden om inclusieve leidinggevenden te zijn.

Het blijft hier niet bij mooie woorden

Toen Scrum Master Stephan Horn-Janson las over Capgemini’s Rainbow Network, dacht hij: hier wil ik werken.

Lees het artikel

Iedere kans grijp ik aan om collega’s bewuster te maken

Een bijzondere hobby zorgt ervoor dat Elske van Asseldonk, Operations Manager Digital Customer Experience, veel leert over de lhbtqia+-gemeenschap.

Lees het artikel

Diversiteit maakt de wereld interessanter

Juni staat in het teken van Pride. Een maand lang staat de lhbtiq+-gemeenschap in de spotlights.

Lees het artikel