Trends in Veiligheid 2025

Of het nu gaat om snelle technologische veranderingen of nieuwe maatschappelijke behoeften: organisaties moeten zich razendsnel kunnen aanpassen.

Tom Eskens (Raad voor Rechtsbijstand) laat zien hoe een wendbaar IT-landschap rechtzoekenden écht kan helpen. Koen de Wolf en Pim Kruijver pleiten voor een nationale hybride weerbaarheid die voortbouwt op wat er al is, in plaats van telkens opnieuw te beginnen.

Hoe creëren we een toekomstbestendige overheid die veiligheid, mensgerichtheid en milieubewustzijn verenigt?

Wim Saris (DJI) laat zien hoe duurzaamheid verweven raakt met het detentiesysteem. Tom van den Nieuwenhuijzen, Nadja Zeiske en Francijna van Alphen gaan terug naar de kern: van nature duurzaam werken. En Niels Lemmens en Folkert Visser buigen zich over een klassieke vraag met grote duurzaamheidsgevolgen: to build or to buy?

Wie impact wil maken, moet data niet alleen verzamelen, maar begrijpen, beveiligen en strategisch inzetten.

Merle Zwiers roept op tot een digitale transformatie die klopt in het ritme van de organisatie. Joost Carpaij en Sjoukje Zaal introduceren de AI Factory als model om controle te houden over kunstmatige intelligentie. En Jeroen Jeschke, Bas Biemans en Pleun Mekel tonen hoe data governance bij Defensie het fundament vormt voor informatiedominantie.

In dit thema verkennen we hoe organisaties de burger écht centraal kunnen stellen, zelfs in een tijd van digitalisering, kunstmatige intelligentie en toegenomen veiligheidsvraagstukken.

Erwin Bremer (Raad voor de Kinderbescherming) vertelt hoe innovatie en veiligheid samenkomen in kwetsbare situaties. Arno van der Hulst pleit voor een radicale focus op de eindgebruiker binnen digitale transformaties. En Casper Lubbers en Eefje van Tongeren gaan in op een steeds urgenter vraagstuk: hoe onderscheiden we echt van nep in een wereld vol digitale identiteiten?

Digitalisering, personeelskrapte en technologie zoals GenAI veranderen hoe we werken, en wat we van werk verwachten.

Janet de Vries deelt hoe ‘wendbaar blauw’ een antwoord biedt op veranderende veiligheidsvragen. Marjolein Wenderich, Megan Tolner en Jim Wouters onderzoeken of GenAI in HR een zegen of een risico is voor de sector. En Emily van der Haagen laat zien hoe een volwassen digitale werkomgeving het verschil maakt in efficiëntie én personeelsbehoud.

In een wereld van geopolitieke spanningen, digitale dreiging en technologische versnelling is veerkracht geen luxe, maar noodzaak.

Matthijs van Amelsfort duidt wat digitale weerbaarheid betekent in een tijdperk van constante verandering. Michael Stoelinga en Nieradj Gopal laten zien hoe autonomie in de cloud bijdraagt aan strategische flexibiliteit. En Rosanne Holtendorp, Teddy van Eijk en Karlijn Meijer verkennen hoe we van losse initiatieven komen tot schaalbare innovaties in het veiligheidsdomein.