The Institute is een programma bij Capgemini Invent en ontworpen om je breed te laten groeien: inhoudelijk, professioneel én persoonlijk. Je leert hoe je een klantvraag analyseert, hoe je presenteert, en hoe je samenwerkt in een team. Maar je leert ook jezelf beter kennen: waar je goed in bent, wat je spannend vindt, en hoe je omgaat met feedback.

In twee maanden klantready

De eerste twee maanden word je hier als starter klaargestoomd voor je eerste klantopdracht. In deze periode volg je trainingen in consultancyvaardigheden, soft skills en inhoudelijke thema’s zoals data-analyse, verandermanagement en technologie. Alles komt samen in praktijkgerichte opdrachten, met volop ruimte om te oefenen, vragen te stellen en fouten te maken.

The Institute is niet alleen een leeromgeving, maar ook een veilige plek om te experimenteren. Wat het verschil maakt? De persoonlijke begeleiding. “Je krijgt een coach die met je meedenkt, je uitdaagt en je helpt reflecteren. Daardoor leer je niet alleen sneller, maar ook bewuster.” Het resultaat? Je voelt je niet alleen beter ingewerkt, maar ook zelfverzekerder wanneer je aan je eerste klantproject begint.

Een zachte landing

Bij The Institute begon Emma aan haar eerste interne opdrachten. Geen sprong in het diepe, maar een geleidelijke overgang waarin ze het vak leerde door te doen. Ze werkte aan interne projecten, kreeg een mentor en mocht zelf de regie nemen over haar werk.

“Wat opvalt, is de balans tussen zelfstandigheid en begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor je eigen opdracht, maar staat er nooit alleen voor. Coaches en collega’s zijn betrokken, denken mee en zijn zelfs aanwezig bij klantmeetings. Dat zorgt voor een leeromgeving waarin je durft te groeien.” Daarnaast leer je niet alleen op basis van skills, maar ook door het opbouwen van relaties.

Emma kon hier de twijfel over haar keuze omzetten naar vertrouwen. Ze ontdekte waar ze energie van kreeg en waar haar (verborgen) talenten lagen. Het belangrijkste was nieuwsgierig blijven en openstaan voor ontwikkeling en buiten je comfortzone treden.

Fun, vriendschap en verbinding: de organisatie van binnenuit leren kennen

Naast inhoudelijke groei is er veel aandacht voor plezier en verbinding. Emma leerde haar collega’s kennen tijdens borrels, Happy Wednesdays, teamuitjes en gezamenlijke lunches. Die informele momenten zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt.

Capgemini stimuleert vriendschap en samenwerking, niet alleen binnen je team maar ook daarbuiten. Je bouwt een netwerk op, leert van anderen en ontdekt hoe divers het werkveld is. Voor Emma was dit een belangrijk onderdeel van haar eerste maanden: Het gevoel van saamhorigheid en samen impact maken.

Klaar om impact te maken?

Ben jij ook zo’n duizendpoot die alles leuk vindt, maar niet weet waar je moet beginnen? Volg Emma’s voorbeeld en ontdek jouw pad bij Capgemini Invent. Lees hier meer informatie over The Institute of bekijk Emma’s Q&A voor meer leuke weetjes.