Ga direct naar inhoud

Onze vriendschap maakt ons werk extra waardevol

Selina Nicolette

Van vriendinnen naar ‘werk-besties’. Selina en Nicolette zaten tijdens hun studie naast elkaar in de collegebanken, raakten bevriend en komen elkaar nu dagelijks tegen bij Capgemini. Daar zijn ze helemaal op hun plek als SAP-consultants. “Mede dankzij Nicolette heb ik een heel leuke baan.” 

Sparren over een ingewikkeld issue bij die ene klant én bijpraten over het weekend: als collega’s en vriendinnen switchen Selina en Nicolette moeiteloos van het een naar het ander. De twee leerden elkaar kennen tijdens hun studie International Business Administration aan de Universiteit Twente. “We kwamen in hetzelfde projectgroepje terecht en het klikte meteen”, vertelt Nicolette. “Samenwerken ging vanzelf, dus we zochten elkaar steeds vaker op. En zo raakten we bevriend.”  

Na hun studie hielden ze contact, maar gingen allebei hun eigen weg. Nicolette: “Ik wist niet goed wat ik wilde en bezocht de Nationale Carrièrebeurs. Na afloop benaderde een recruiter van Capgemini mij voor de rol van SAP-consultant. Het werkveld leek me nogal technisch, maar na gesprekken met de recruiter en medewerkers, werd ik steeds enthousiaster. Ik ontdekte dat het werk van een SAP-consultant om veel méér draait dan techniek. Juist die combinatie van processen verbeteren en klantgericht werken spraken me aan.” En dus dook ze in het diepe en ging aan de slag.  

Van referral naar collega 

Ook Selina was even zoekende. “Na een leerzame periode bij mijn vorige werkgever, was ik me aan het oriënteren op een volgende stap. Ik wist dat Nicolette een nieuwe baan had en appte haar hoe het met haar ging. De appjes en voicenotes werden steeds langer en uiteindelijk zaten we ruim anderhalf uur met elkaar aan de telefoon. Ze vertelde me uitgebreid over de werksfeer, de uitdagende opdrachten en haar behulpzame collega’s. Haar enthousiasme werkte echt aanstekelijk. Toen ik hoorde dat ze een nieuwe collega zocht, heb ik meteen de sprong gewaagd.”  

De eerste keer dat Selina bij Capgemini naar binnen stapte, kan ze zich nog goed herinneren. “Ik was best nerveus. Tot ik ineens iemand mijn naam hoorde roepen. Ik draaide me om en zag Nicolette in de hal enthousiast naar me zwaaien. Er viel iets van me af en daardoor ging ik veel relaxter het gesprek in.”  

Puzzelen met impact  

Net als Nicolette, startte Selina als SAP-consultant. Nicolette maakte haar wegwijs binnen Capgemini en haar nieuwe rol. “Als SAP-consultant help ik organisaties om hun bedrijfsprocessen met SAP-software te verbeteren”, licht Nicolette toe. “Zo ondersteun ik nu een grote gemeente bij hun inkoopproces. Mijn collega’s hebben het systeem van a tot z ingericht met SAP-software. Ik geef advies bij complexere vragen en issues, en zorg ervoor dat het inkoopproces goed verloopt.”  

Selina vult aan: “Soms klinkt deze baan misschien wat technisch, maar als consultant heb je ook veel contact met klanten en zoek je samen naar oplossingen voor problemen waar ze tegenaan lopen. Dat klantcontact gaf voor mij de doorslag om dit werk te gaan doen. Klanten blij maken met een oplossing, dat geeft mijzelf ook een goed gevoel. Daarnaast vind ik het mooi om telkens een kijkje in de keuken te krijgen bij verschillende organisaties, dat verbreedt mijn blik.” 

Samen sparren 

Hoewel ze inmiddels aan verschillende projecten werken, zoeken ze elkaar nog steeds regelmatig op. “We bellen vaak om even te sparren”, zegt Selina. “Omdat we elkaar goed kennen, is die drempel lager en heb ik het gevoel dat ik alles kan vragen.” Nicolette vult aan: “We begrijpen elkaar, soms hebben we aan een half woord genoeg. En we weten ook wat er privé speelt. Als een van ons een keer wat minder lekker in haar vel zit, merkt de ander dat meteen en kun je daar rekening mee houden.” Daarnaast zijn ze samen actief binnen de activiteitencommissie van hun afdeling. “We organiseren allerlei activiteiten voor andere young professionals. Denk aan borrels, lunches of talks van gastsprekers.”

Leren, groeien en delen 

Selina en Nicolette waarderen de ruimte die ze bij Capgemini krijgen om te leren en zich te ontwikkelen. “SAP was voor mij een heel nieuwe wereld”, vertelt Nicolette. “Maar met trainingen en begeleiding leer ik snel. En er is altijd wel een collega bij wie ik terechtkan met vragen.” Bovendien zijn er volop ontwikkelmogelijkheden, beaamt ook Selina. “Zo volgde ik pas een training over gedragspatronen herkennen. Die kennis helpt me in mijn communicatie met klanten. Ik begrijp hen beter en weet nu hoe ik op basis van mijn eigen gedragspatronen op iemand kan aansluiten.” Nicolette: “Wat ook fijn is: het is een platte organisatie. Je kunt iedereen aanspreken. Ik ga oprecht graag naar kantoor, want de sfeer is fijn en open.”