Ik doe alles anders, dát is mijn grootste kracht

Ik blijf hier werken, zolang ik mezelf kan ontwikkelen.” Met die instelling begon Jasmijn bij Capgemini. Vijfentwintig jaar later zit ze nog helemaal op haar plek. Wel op een ándere: gestart als programmeur groeide ze uiteindelijk door naar Group Client Partner voor het Ministerie van Defensie. Haar loopbaan bewijst dat je zonder gerichte plannen, maar met de juiste houding een bloeiende carrière kan opbouwen.

Inmiddels wordt Jasmijn niet meer zenuwachtig als mensen haar vragen waar ze over vijf jaar staat. Dat was jaren geleden wel anders. “Van een persoonlijk ontwikkelingsplan schoot ik in de stress. Iedereen om me heen kon precies aangeven wat ze over vijf jaar bereikt wilden hebben. Zelf had ik geen idee. Lang heb ik gedacht dat er iets mis met me was. Maar inmiddels weet dat het niet-weten mijn grootste kracht is. Omdat ik mezelf niet vastleg, sta ik open voor kansen en mogelijkheden. Dat brengt me tot verrassende inzichten en keuzes.”

Jasmijn

Verbazingwekkend interessant

Haar start bij Capgemini is daar een goed voorbeeld van. “Na de hotelschool wilde ik ervaring opdoen met solliciteren. En waar kon ik beter oefenen dan bij een organisatie waar ik sowieso niet wilde werken? In mijn beleving lagen de hotelschool en een carrière bij Capgemini namelijk mijlenver uit elkaar.” Ze meldde zich aan voor een selectiedag. “Ik stapte open en nieuwsgierig naar binnen. Daardoor was ik heel relaxt. Tot mijn verbazing kwam ik telkens een ronde verder en ik begon de organisatie steeds interessanter te vinden. Uiteindelijk liep ik de deur uit met een contract voor onbepaalde tijd. In twee maanden zou ik opgeleid worden tot programmeur. Betaald worden om door te leren, dat klonk mij als muziek in mijn oren.”

“Ik sta altijd open voor kansen en mogelijkheden, dat brengt me tot verrassende inzichten.”

Leren door te doen

Via haar rol als programmeur belandde ze bij de afdeling verantwoordelijk Customer Relationship Management, de CRM-practice. “In die tijd stortte ik mezelf op alle ins en out van programmeren, wilde alles leren over technologie en digitale innovaties. Ik ondersteunde klanten bij de implementatie van CRM-systemen, beschreef salesprocessen en gaf trainingen. Later werd ik verantwoordelijk voor de integratie van verschillende systemen bij verzekeraars, transportbedrijven en energieleveranciers. Al dat gepuzzel vond ik heerlijk.”

Beslissend moment

Tijdens haar tijd in India groeide haar overtuiging dat dingen niet toevallig op je pad komen. “Na een pittige privéperiode wilde ik een tijdje naar het buitenland. Zo kon ik in India voor een klant een implementatietraject van een CRM-systeem inhoudelijk aansturen.” Kort voor haar vertrek sprak Jasmijn haar personal coach. Zijn zoon had een eigen bedrijf in India, misschien leuk om hem eens te bellen? “Inmiddels is dat mijn man en de vader van mijn kinderen. Voor mij een bevestiging dat alles met een reden gebeurt.”

Eigen koers varen

Jasmijn doet niets liever dan nieuwe projecten oppakken. Zo is ze executive sponsor van het vrouwennetwerk binnen Capgemini, en was ze de drijvende kracht achter de samenwerking met SAIL 2025. “Een mooi event en het leek me interessant om samen te werken.” Vanuit dat spontane idee werd Capgemini supporting partner van SAIL 2025. “We liepen daar met honderd vrijwilligers rond en testten technologische innovaties rondom duurzaamheid. Zoals een slim meetsysteem dat de temperatuur van waterleidingen monitort en die spoelt als het nodig is. Of sensoren in fietsenrekken die bezoekers stimuleerden om op de fiets naar SAIL 2025 te komen. Mooi om te zien dat een spontaan idee tot zo’n groot partnership kan uitgroeien.”

Heb je een goed idee en krijg je mensen mee? Dan mag je aan de slag. “Zo werkt dat bij Capgemini”, zegt Jasmijn. “Collega’s en vrienden waarschuwen me weleens: doe je niet te veel? Maar ik vaar daar goed op. Hoe meer ballen ik hoog kan houden, hoe beter ik in mijn vel zit. Dat geldt niet voor iedereen, maar het gaat erom dat je weet wat werkt voor jou. Niet voor een ander.”

“Mooi om te zien dat een spontaan idee tot zo’n groot partnership kan uitgroeien.”

Durven, doen en doorzetten

Die overtuiging draagt ze actief uit. Zo begeleidt ze vrouwen die willen doorgroeien. “Veel vrouwen kampen met het impostersyndroom, het fenomeen waarbij je ondanks je goede prestaties gelooft dat je iets niet kan. Ik herken dat gevoel, maar weet inmiddels dat het niets zegt over je capaciteiten. Dat realiseerde ik me toen ik net mijn tweede kind had gekregen. In plaats van gas terug te nemen, besloot ik een leiderschapstraject te volgen. Tijdens een van de opdrachten nam ik drie dagen de baan van een andere deelnemer over. Toen ik hoorde dat ik COO werd van een verzekeraar, had ik wel even buikpijn. Ik was bang dat ze erachter zouden komen dat ik eigenlijk niets kon. Maar ik vond het fantastisch en kreeg enthousiaste reacties. Het leerde me dat ik veel te brengen had, gewoon door mezelf mee te nemen.”

Vertrouwen op het onbekende

Na dat traject was het tijd voor een andere koers dan Customer Relationship Management. “Ik wilde directer maatschappelijke impact maken, meer pionieren en innoveren.” Dus ging ik intern het gesprek aan dat ik iets anders wilde. Kort daarna kwam de vraag of ze Account Executive voor Defensie wilde worden. Die rol vervult ze al twaalf jaar met veel plezier. “Defensie is een mooie maatschappelijke organisatie met tradities en een cultuur van samenwerken, dat spreekt me aan. Ik ben eindverantwoordelijk voor alles wat Capgemini voor, bij en met het Ministerie van Defensie doet. Ik voer gesprekken over wat zij nodig hebben en wat wij kunnen bieden. De uitdagingen waar Defensie voor staat, vragen om voortdurende innovatie en durven pionieren. Die rol past me goed. En door mijn achtergrond kan ik meedenken op strategisch niveau én over de inhoud.”

Jasmijn kijkt ook uit naar nieuwe projecten, naast haar werk bij Defensie. Inmiddels is ze bestuurslid van Solar Team Twente, een studententeam dat zonnewagens ontwikkelt en meedoet aan internationale races. Capgemini ondersteunt het team met technische expertise. “Ik ben me vanwege een mogelijk partnership met Defensie en de bedrijven daaromheen al aan het verdiepen in het Solar Team, en als bestuurslid kan ik nog meer bijdragen. Ik ben blij dat ik bij Capgemini de ruimte krijg om aan zoveel mooie en verschillende projecten te werken.”

“Hoe meer ballen ik hoog kan houden, hoe beter ik in mijn vel zit.”

Ontdek jouw toekomst bij Capgemini