Ryunosuke Tsuchiya

– PROFILE

静岡出身。2023年、キャップジェミニ入社。タレント・アクイジションを担い、Engineering R&Dの採用活動ならびに採用ブランディング活動に従事。オーストラリアへの留学経験等を活かし、日・英両言語を駆使して日々業務に励む。

また採用活動に加えて、LGBT+インクルージョンを推進する従業員ネットワークグループ「OUTfront」のコアメンバーとして、性的指向や性自認にかかわらず、すべての人にとってインクルーシブでお互いを尊重し合える職場づくりに尽力している。

– MESSAGE

キャップジェミニには「個」を尊重し、従業員が能力を最大限に発揮できる機会を提供して成長を支援する環境が整っています。当社のブランドプロミス「Get The Future You Want – 望む未来を手に入れよう」を軸に、7つのコアバリューと「Everyday Empowerment、Shared Energy、Impactful Experience」という3つの従業員価値提案（People Value Proposition）によって社内文化が形成されています。

多様なバックグラウンドを持つ従業員ひとり一人を尊重し、互いに切磋琢磨し、会社の成長と共に成長できる場所で一緒に働きませんか？日本におけるキャップジェミニの成長にご自身の成長をリンクさせ、新しい事にチャレンジしていきたい！という方々とお会いできるのを楽しみにしております。