Una cultura inclusiva

Non temere di essere chi sei sul lavoro. Quando entri a far parte di Capgemini, scegli un’organizzazione globale composta da persone di 160 nazionalità, che celebra l’inclusione in tutte le sue forme.

Crediamo che promuovere una cultura inclusiva sul lavoro favorisca l’innovazione e produca valore a beneficio della collettività. Ci impegniamo a creare una cultura dinamica e inclusiva dove le persone, che rappresentano la società in tutta la sua ricchezza, siano messe in condizione di sviluppare carriere significative. Qualunque sia la tua origine, identità di genere, orientamento sessuale, abilità o religione, avrai l’opportunità di realizzarti professionalmente in Capgemini.

Creare un futuro inclusivo

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo ed equo in cui le persone di qualsiasi background possano avere accesso a pari opportunità, crescere e sentirsi parte integrante dell’azienda. Offriamo corsi di formazione sulla leadership inclusiva rivolte alle figure manageriali per aiutarle a riconoscere e affrontare i bias personali. Proponiamo opzioni di lavoro ibrido e flessibile e applichiamo regole di equità per garantire che ogni persona sia supportata, si senta apprezzata e ottenga le opportunità che merita.

Rendere le carriere tecnologiche una scelta ovvia per le donne

Le donne sono fondamentali per plasmare il futuro dell’economia digitale. Abbiamo lanciato un ambizioso programma volto a promuovere lo sviluppo professionale delle donne a tutti i livelli della nostra organizzazione.

Interagire con i network globali di dipendenti

I nostri network globali di dipendenti, che riuniscono colleghe e colleghi con identità e interessi condivisi, sono molto attivi nel promuovere l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro e nella società. Quando entri a far parte di gruppi come OUTfront, Women@Capgemini, CapAbility o CulturALL, hai l’opportunità di interagire con persone al di fuori del tuo team e di ridefinire cosa significa lavorare in Capgemini.

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Insieme nell’orgoglio

Le nostre persone si impegnano attivamente all’interno di network globali per promuovere il cambiamento sociale. Lo scopo di OUTfront, ad esempio, è supportare le persone LGBT+ e cambiare le percezioni.

Per un mondo più inclusivo

Dalla collaborazione con organizzazioni globali e locali al supporto delle iniziative del nostro personale, ci impegniamo ad abbattere le barriere per creare un futuro più inclusivo.

Responsabilità sociale e ambientale

Scopri di più sul nostro programma di responsabilità sociale basato sui tre pilastri: diversità e inclusione, sostenibilità ambientale e inclusione digitale.

Trova il tuo futuro!

Preparati per la tua nuova avventura trovando l’opportunità giusta per te.

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