Workforce & Organization

Organisationen neu denken. Menschen und Purpose stärken.

Beschleunigen Sie Ihre Transformation mit einem neuen Operating Model, das Ihre Unternehmensstrategie und den Purpose Ihrer Organisation untermauert, Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte stärkt und die Rolle der Personalabteilung im Unternehmen neu definiert.

Die Zukunft der Arbeit hat uns erreicht, beschleunigt durch die globale Pandemie, bei der die Anpassungsfähigkeit von Organisationen auf die Probe gestellt wurde. Viele Dinge wurden in Frage gestellt – nicht nur, wie, wo und sogar wann Mitarbeitende arbeiten, sondern auch, wie Mitarbeitende mit Kund*innen interagieren und wie sie zusammenarbeiten, um neue Produkte schnell auf den Markt zu bringen. Um unter diesen Gegebenheiten die geschäftliche Veränderung und das Wachstum zu unterstützen, spielt die Personalabteilung eine entscheidende Rolle.

Wir arbeiten mit Ihren Unternehmens- und Personalleitern zusammen, um gemeinschaftlich den Purpose und die Personalstrategie Ihres Unternehmens zu definieren.  In Zusammenarbeit mit unseren Kunden gestalten wir digitale und nachhaltige Organisationen, von der effektiven Verwaltung von Portfolios und Programmen über die Unterstützung von Mitarbeitenden bei der Umstellung auf neue Arbeitsweisen bis hin zur Befähigung von Mitarbeitenden, sozialen Einfluss zu nehmen.

HR stattet das Unternehmen mit den Informationen und Erkenntnissen aus, die es benötigt, um wichtige strategische Personalentscheidungen zu treffen – idealerweise in Echtzeit. Eine datengestützte Personalabteilung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist unerlässlich, um den Übergang zu einer neuen Arbeitswelt zu unterstützen, in der das Personalmanagement nicht mehr nur eine Unterstützungsfunktion hat, sondern einen zentralen Beitrag zum Geschäft leistet.

Wir helfen Ihrem HR-Team, sich selbst neu zu erfinden, indem wir Echtzeitdaten nutzen, um die Mitarbeitendenerfahrung neu zu denken und sich auf die menschliche Seite der Unternehmenstransformation zu fokussieren.

Organisationen die es schaffen, digitale Fähigkeiten und Führungskompetenzen geschickt miteinander zu vereinen, vergrößern den Abstand zu ihren Wettbewerbern.”

Capgemini Research Institute – Digital Mastery 2020