Capgemini Polska wśród Forbes Poland’s Best Employers 2022

Publish date:

Magazyn Forbes przedstawił wyniki rankingu Najlepszych Polskich Pracodawców – Forbes Poland’s Best Employers 2022.

Capgemini Polska otrzymuje to wyróżnienie po raz drugi z rzędu – w tym roku możemy pochwalić się 7 miejscem w kategorii „doradztwo”.

Podstawą do ogłoszenia 300 najlepszych pracodawców było badanie przeprowadzone wśród pracowników 1800 firm zatrudniających na terenie Polski, co najmniej 250 osób. Jak podkreślają organizatorzy ranking miał sprawdzić na ile firmy rozumieją potrzeby pracowników w nowej, postpandemicznej rzeczywistości.

Z pełnym zestawieniem można zapoznać się na stronie Forbes.pl – ranking został zaprezentowany także w ujęciu branżowym, gdzie Capgemini Polska uplasowało się na wspomnianym 7 miejscu w kategorii „doradztwo”. Wyniki tego badania mogą być wskazówką dla tych, którzy poszukują dobrego pracodawcy kierując się swoim wykształceniem, zainteresowaniami, czy dotychczasowym doświadczeniem zawodowym.

Wyniki raningu zostały omówione w czasie Kongresu Odpowiedzialnego Pracodawcy, gdzie reprezentowała nas Irmina Rek-Izdebska, Human Resources Director, Market Segment Polska w Capgemini Polska, która komentuje: To wyróżnienie jest dla nas nie tylko powodem do dumy, ale też niemałą satysfakcją – w końcu zostaliśmy docenieni przez najbardziej surowe jury, jakim są pracownicy. Udało nam się udowodnić, że będąc dużą organizacją zatrudniającą ponad 11 tysięcy osób, można zapewniać swoim pracownikom nie tylko bezpieczne i rozwojowe miejsca pracy, ale także lepszą równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, a także większą swobodę działania.

Powiązane posty

Capgemini Invent

My Way Capgemini: Szymon Kisiel

Date icon 2022-06-21

Poznaj zespół Data Science!

CSR

Capgemini dla środowiska

Date icon 2022-06-07

Zrównoważony rozwój, ograniczanie negatywnego wpływu i zaangażowanie w kluczowe...

FPIA Consulting

Czym FPIA Consulting w Capgemini Polska wyróżnia się na tle konkurencji?

Date icon 2022-06-02

Jak przekonać klienta do tego, żeby to z Twoją firmą podpisał kontrakt? Trzeba mieć coś do...