Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa – rosnąca rola i zapotrzebowanie

Publish date:

Komentarza udzielił Beniamin Poznański, szef zespołu Projects & Consulting w Capgemini Polska

Szacuje się, że w najbliższych latach cyberprzestępcy będą zyskiwać łupy o wartości sięgającej nawet 6 bln dol. w skali roku. Sytuacji tej nie sprzyja pandemia, która przeniosła nasze życie i pracę w jeszcze większej mierze do sieci. W odpowiedzi na działania cyberprzestępców, zwiększające się już od lat zapotrzebowanie na pracowników zajmujących się cyberbezpieczeństwem, w 2021 roku nabrało jeszcze większego tempa. Luki w tym sektorze widać w skali globalnej. Żyjemy w czasach napędzanych technologią, a internet ma olbrzymi wpływ na nasze domy i firmy, sytuację społeczną i gospodarczą i związane z tym bezpieczeństwo. Zapotrzebowanie na specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa nigdy nie było większe niż dziś.

Wzrastająca rola cyber-ekspertów

Braki zasobów cybersecurity są widoczne nie tylko w Polsce, ale także na rynku globalnym i jak wynika z badań[1], z tym problemem zmaga się aż 82 proc. organizacji na całym świecie. Ta sytuacja ma znaczący wpływ na bezpieczeństwo tych firm i pracowników. Przedmiotami cyberataków są bardzo często cenne bazy danych, poufne firmowe informacje, wszelkie hasła i loginy, ale także dane, które są cenne dla właścicieli na tyle, że są w stanie zapłacić haracz za ich odzyskanie. Dostęp do mediów społecznościowych, skrzynek mailowych, czy kont bankowych, to jedne z najchętniej przejmowanych przez przestępców łupy. Aby uchronić się przed niepożądanymi algorytmami, które wciąż się udoskonalają i mogą działać na naszą niekorzyść, konieczna jest edukacja – już od wczesnych lat szkolnych powinna ona stać się powszechna. Dopiero zmiana myślenia o bezpieczeństwie w sieci – czyli de facto w niemal wszystkich obszarach naszej codzienności – pozwoli wykształcić świadomość społeczną, a docelowo zniweluje luki na rynku.

Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa to zwykle osoby po studiach technicznych lub informatycznych, ale nie jest to regułą. Zdarza się, że tacy eksperci z wykształceniem technicznym lub pokrewnym, mają na koncie ukończone studia uzupełniające lub kursy z zakresu cyberbezpieczeństwa. Takie osoby powinny jednak przede wszystkim cechować się konkretnymi umiejętnościami praktycznymi i usposobieniem – otwartością i komunikatywnością, które ułatwiają pracę w często międzynarodowych zespołach oraz tzw. podejściem agile, zwinnością. Nie będzie wyolbrzymieniem powiedzenie, że kandydaci do pracy w tym sektorze muszą być pasjonatami – specjaliści ds. cybersecurity muszą być ciekawi swojej branży – zmiany zachodzące na tym polu, coraz nowsze metody stosowane przez hakerów i wykorzystanie sztucznej inteligencji czynią tę branżę bardziej dynamiczną niż jakąkolwiek inną. To wymaga stałego poszerzania swojej wiedzy, śledzenia trendów, poznawania nowych metod. Projektowanie, machine learning, implementacja, testowanie, tworzenie scenariuszy i odpowiadających na nie zabezpieczeń – praca w sektorze cybersecurity oferuje wiele ścieżek rozwoju, ale także wiąże się z wieloma obowiązkami, które wymagają specjalistycznej wiedzy technicznej, ale także umiejętności miękkich oraz kreatywności. Bez wątpienia to także duża odpowiedzialność – każdego dnia musimy być gotowi na sytuacje kryzysowe i jak najszybciej je rozwiązywać, a w idealnym scenariuszu zapobiegać im zanim się wydarzą, chroniąc organizacje i użytkowników.

Cyber Defense Center w Katowicach

Cybersecurity to branża, która stale ewoluuje, ale także daje olbrzymie możliwości rozwoju oraz satysfakcję z pracy. Zdarza się, że nasze działania porównuje się do pracy antyterrorystów, co w zasadzie jest dobrą analogią z uwagi na to, że każdego dnia walczymy z przestępczością, nierzadko chroniąc wrażliwe dane wielu użytkowników, pracowników i organizacji.

W odpowiedzi na tę nową i coraz bardziej wymagającą rzeczywistość, Capgemini otwiera w Polsce centrum cyberbezpieczeństwa, pierwsze w Europie Wschodniej. Centrum będzie w pełni zintegrowane z globalną siecią Cyber Defence Center i międzynarodowymi usługami ochrony cybernetycznej Grupy Capgemini. To także odpowiedź na problem związany z brakiem ekspertów – nowy oddział wspiera zaangażowanie Capgemini w budowanie i kształtowanie siły roboczej przyszłości, oferując klientom szerszy zestaw możliwości, aby zająć się szybko rozwijającymi się obszarami strategii cyfrowej, chmury, sztucznej inteligencji, innowacji w zakresie doświadczeń klienta i innych pojawiających się technologii. Nasz zespół cybersecurity w Polsce obecnie zatrudnia 70 osób, ale do końca roku liczymy na powiększenie do 120 pracowników, z czego 30 osób będzie dedykowanych do pracy bezpośrednio w Cyber Defense Center, gdzie opieka cybernetyczna nad projektami będzie prowadzona przez 24 godziny na dobę.

[1] Hacking the Skills Shortage, Intel Security, 2021

Powiązane posty

Projects & Consulting

Cybersecurity specialists – growing role and demand

Date icon 2021-12-16

The article written by Beniamin Poznański, head of Projects & Consulting team at...

Projects & Consulting

My Way Capgemini – rozmowa z Wojciechem Kopyckim

Date icon 2021-06-16

Poznaj tajniki pracy architekta oprogramowania w Capgemini

Projects & Consulting

What benefits will the Cloud bring to your business?

Date icon 2021-06-01

Learn about the most important operational principles in a Cloud environment