My Way Capgemini – rozmowa z Sofiyą Fedyshyn

Zapoznaj się ze ścieżką kariery w konsultingu w zespole FPIA Consulting

Publish date:

Ścieżka kariery od juniora do seniora w doradztwie biznesowym

Sofiya Fedyshyn,
starszy analityk transformacji biznesowej w zespole FPIA Consulting w Capgemini

Opisz jak wyglądała Twoja ścieżka kariery w Capgemini.

W 2017 roku kończyłam studia licencjackie na Uniwersytecie Jagiellońskim i postanowiłam, że jest to czas na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego. Jako, że kierunek studiów był związany z ekonomią, byłam zainteresowana stażem w finansach. Właśnie w ten sposób trafiłam na rozmowę kwalifikacyjną w Capgemini i dostałam propozycję stażu w dziale zakupów.

Po 3 miesiącach zostałam zatrudniona w roli młodszego specjalisty i w tym samym czasie podjęłam studia magisterskie. Dzięki elastyczności ze strony firmy, oraz możliwości pracy z domu, świetnie udało się połączyć pracę ze studiami. Jeszcze przed obroną pracy magisterskiej otrzymałam swój pierwszy awans zawodowy, przechodząc na rolę specjalisty ds. procesów zakupowych.

Po studiach miałam zamiar przejść do pracy w finansach i przeglądać oferty wewnętrzne w Capgemini. Znalazłam informacje o zespole Finance Powered by Inteligent Automation i programie „Fast Track to Consulting” (FTTC). Program ten miał na celu wdrażanie młodych, utalentowanych pracowników w świat konsultingu biznesowego. Po kilku etapach rekrutacji zostałam przyjęta i w ciągu roku wzięłam udział w różnego rodzaju projektach, związanych z transformacją procesów u klientów.

Program zapewnił mi zdobycie różnorodnego doświadczenia, nie tylko w obszarze transformacji finansowych, ale również zarządzania projektami i zmianami w organizacji. Praca w doradztwie okazała się być interesująca i pełna nowych wyzwań, ale chęć rozwoju sprawiła, że po 10 miesiącach programu FTTC awansowałam na stanowisko starszego specjalisty ds. transformacji. Po zakończeniu programu wybrałam dla siebie obszar doradztwa finansowego, w którym chcę się rozwijać i w tym momencie jestem pełnoprawnym członkiem zespołu FPIA.

Co motywowało Cię do zmian?

Poczułam, że wiele już się nauczyłam i dużo osiągnęłam w trakcie dwóch lat spędzonych w dziale zakupowym. Mimo tego, że podobała mi się moja praca, chciałam się rozwijać w obszarze finansów i doradztwa biznesowego. Właśnie to było powodem do szukania nowych możliwości i wyzwań. Okazało się, że firma zapewnia wiele możliwości pod jednym dachem, co pozwoliło mi dołączyć do zespołu FPIA.

Jakie wyzwania czekały na Ciebie po zmianie stanowisk?

Musiałam się dostosować do szybko zmieniającego się otoczenia, co jest charakterystyczne dla pracy projektowej. Bywało, że w czasach przed pandemią o podróżach służbowych można było się dowiedzieć kilka dni przed wylotem. Mogło to być ekscytujące i stresujące w tym samym czasie.

Praca w zespole FPIA jest dynamiczna i pełna wyzwań, ale każdy członek zespołu potrafi dostosowywać się do szybko zmieniającego się środowiska i w tym samym czasie wesprzeć kolegów. Na szczęście team spirit, czyli duch zespołowy zdecydowanie jest jedną z najważniejszych wartości zespołu, czego jesteśmy w stanie doświadczyć w trakcie trudnych projektów.

Jak musiałaś przygotować się do pracy na nowych stanowiskach?

Na początku programu „Fast Track to Consulting” brałam udział w dwutygodniowym szkoleniu, które miało na celu zapoznanie się uczestników z obszarami usług doradztwa, świadczonymi przez zespół FPIA, oraz przyszłymi obowiązkami. Po dwóch tygodniach szkolenia zostałam przypisana do projektu transformacyjnego i mój pierwszy dzień w projekcie był związany też z moją pierwszą podróżą służbową. Poleciałam z zespołem na warsztaty do klienta – dużej szwedzkiej firmy z branży motoryzacyjnej.

Czy pamiętasz swój pierwszy dzień w nowym zespole?

Oczywiście! Dołączając do zespołu FPIA i programu FTTC poznałam wiele osób zaangażowanych, których praca jest ich pasją. Zauważyłam też, że zespół jest zgrany i integracja zespołowa ma miejsce również poza pracą.

W trakcie pierwszego dnia uczestniczyłam w całodziennym szkoleniu, podczas którego miałam możliwość poznać osoby na różnych stanowiskach. Od razu zauważyłam, że każdy jest chętny, by wesprzeć nowe osoby i pomóc w przejęciu nowych obowiązków, mimo własnego obłożenia pracą.

Czy masz jakąś radę dla osób, które rozważają podjęcie nowego kroku w karierze?

Jeżeli zastanawiasz się nad zmianą i naprawdę chcesz się rozwijać, to zawsze warto spróbować. Nowe wyzwania mogą okazać się właśnie tym, czego Ci brakowało i zapewnić spełnienie zawodowe.

Wymień 4 przymiotniki, które opisują Twoją karierę.

Dynamiczna, wszechstronna, interesująca i rozwijająca.

Powiązane posty

FPIA Consulting

Na czym polega doradztwo biznesowe w zespole FPIA Consulting

Date icon 2021-01-14

Kim jesteśmy i co robimy jako konsultanci w Business Services w Capgemini?

FPIA Consulting

Nowa generacja ERP, czyli jak bezpiecznie przejść na SAP S/4HANA w biznesie

Date icon 2021-01-14

Jakie są warunki pomyślnego wdrożenia S/4HANA we współczesnych firmach?

FPIA Consulting

Kariera zawodowa mamy pracującej w doradztwie biznesowym

Date icon 2020-10-30

Jak zachować równowagę w rozwoju zawodowym i życiu rodzinnym?