Capgemini riconfermata da Bloomberg nel Gender-Equality Index 2023, a dimostrazione del suo impegno per la diversità e l’inclusione

Il punteggio generale del Gruppo è aumentato, totalizzando 9,59 punti in più rispetto alla media di settore, e ottenendo il massimo in due categorie

Milano, 10 febbraio 2023 – Capgemini ha annunciato di essere entrata a far parte del Gender-Equality Index (GEI) 2023 di Bloomberg per il secondo anno consecutivo. L’indice, che in questa edizione ha visto la partecipazione di 484 aziende, è stato sviluppato per registrare la performance delle aziende quotate in borsa che comunicano in modo trasparente i dati relativi alla diversità di genere. Questo indice di riferimento misura la gender equality attraverso cinque criteri: leadership femminile e talent pipeline, retribuzioni eque e parità retributiva, cultura inclusiva, politiche aziendali contro le molestie sessuali, sviluppo di un brand riconosciuto come a favore delle donne.

Capgemini si impegna a offrire un contesto di lavoro inclusivo, con l’obiettivo di raggiungere il 40% di rappresentanza femminile all’interno dei propri team e il 30% nelle posizioni apicali entro il 2025. Negli ultimi due anni la percentuale prefissata dal Gruppo è già stata incrementata di quattro punti. Dopo essere stata inserita nell’indice per la prima volta nel 2022, il punteggio complessivo del gruppo per quest’anno ha superato gli 80 punti, quasi 10 punti in più rispetto alla media di settore. Inoltre Capgemini ha totalizzato il 100% in due delle 5 aree di interesse: politiche aziendali contro le molestie sessuali e sviluppo di un brand riconosciuto come a favore delle donne.

“In Capgemini crediamo che un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo renda un’azienda più innovativa e di successo, oltre a sostenere il nostro obiettivo di essere un employer of choice per le donne che lavorano nel settore tecnologico. Il Gender-Equality Index di Bloomberg ci offre un quadro preciso e ambizioso per raggiungere questo obiettivo”, ha affermato Shobha Meera, Chief Corporate Responsibility Officer e membro del Group Executive Committee di Capgemini.

“Complimenti alle aziende che sono state incluse nel GEI 2023″, ha dichiarato Peter T. Grauer, Chairman di Bloomberg e Founding Chairman dello U.S. 30% Club. “Continuiamo a registrare un aumento di interesse e di adesioni a livello globale, a testimonianza dell’obiettivo condiviso di trasparenza nelle metriche di genere”.

Recentemente Capgemini ha anche annunciato di aver ottenuto le certificazioni EDGE Assess ed EDGEplus a livello globale, a dimostrazione del suo impegno verso la parità di genere e, più in generale, verso la diversità in tutte le sue sfaccettature. Il Gruppo è anche attivamente impegnato a promuovere un’equa rappresentanza delle persone con disabilità e delle minoranze poco rappresentate, nonché a costruire un ambiente di lavoro LGBT+ friendly attraverso il network globale OUTfront. Capgemini è stata insignita dei premi Stonewall in diverse aree geografiche.