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“Lo sport ha il potere di unire le persone in un modo che poche altre cose fanno”. Le parole di Nelson Mandela fanno da spunto a una riflessione su come sport e lavoro non siano due cose separate come sembrerebbe, anzi. Un torneo di calcetto tra colleghi può creare affiatamento molto più di tanti meeting o call di progetto.

Nel nostro lavoro quotidiano, tutti affrontiamo sfide e scadenze impossibili, continue richieste, pressing sfinente e problemi tecnici di ogni genere. Nulla, però, preoccupa un consulente più dell’arrivo della fine del mese, quando le nostre peggiori preoccupazioni prendono forma all’orizzonte col passare dei giorni e diventano inesorabilmente realtà…

Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra e l’intelligenza che si vincono i campionati. Nessun uomo o donna è un’isola, tanto meno un consulente alle prese con progetti complessi e scadenze di consegna. Un promemoria da tenere sempre a mente. Ricordandosi di divertirsi di tanto in tanto.

La tecnologia è talmente radicata nel nostro quotidiano che non ci accorgiamo nemmeno di utilizzarla e di farlo con estrema semplicità e naturalezza. Tutti i giorni, anche in ufficio, per parlare e allinearci con colleghi che sono lontani chilometri ed è subito come averli difronte.

C’è del caos nel lavoro che svolgiamo tutti i giorni, seduti alle nostre scrivanie, mentre disegniamo o sviluppiamo un sistema? Come si collegano la Teoria del caos applicata ai modelli economici e l’informatica? Il caos, vedete, non è necesssariamente una cosa negativa.

L’errore peggiore è pensare che quello che conta più di tutto, in una partita, sia vincere. Niente affatto. Quello che conta è la gloria! È giocare con stile, con bellezza, è andare in campo e travolgere l’avversario, non aspettare che sia l’avversario a farsi avanti e morire di noia.

Nei team di lavoro servono persone con caratteri adeguati, preparate a livello professionale, magari, perché no, positive! Per essere e restare positivi, però, spesso c’è bisogno di un aiuto, da noi stessi o da altri. Perché non provarci?

Quanto valgono i profili social di cui, ormai, nessuno di noi sa fare a meno? Hanno solo un valore affettivo, o possiamo immaginare che abbiano anche un valore monetario?

Quando si parla di work-life balance, la Rete è fitta di consigli, citazioni e opinioni. Compresa la mia! Un post di qualche tempo fa, riflette un frammento del mosaico della mia vita e di quella di molti altri colleghi che del bilanciamento provano a farne la propria forza.