Descifrando el Código: Innovación Digital

A través de nuestra colaboración con CodeYourFuture (CYF), estamos ayudando a formar a personas de entornos desfavorecidos para que se conviertan en desarrolladores web y encuentren empleo en la industria tecnológica.

Los estudiantes de CYF reciben formación en desarrollo web full-stack por parte de voluntarios de la industria tecnológica, haciendo especial hincapié en la colaboración y el desarrollo de productos a través de proyectos tecnológicos. Aprenden lenguajes de programación y desarrollan aplicaciones para sus portafolios profesionales, pero también practican sus habilidades de presentación y de cara a entrevistas.

Para nuestros voluntarios de Capgemini, es una excelente manera de dar un paso hacia el cierre de la brecha digital.

Un momento que cambia la vida de las estudiantes.

El equipo detrás de Code Your Future tiene un objetivo claro en mente: ayudar a aquellas personas que tienen el potencial para convertirse en desarrolladores web —pero que carecen de las oportunidades para lograrlo— a iniciar una nueva carrera en la programación.

Madiha Khan, quien llegó al Reino Unido desde Pakistán en 2006, fue una de esas personas. Para ella, ser aceptada en el curso supuso un momento que le cambió la vida.

“Antes de empezar en CodeYourFuture, tenía dificultades económicas», dice ella. «Aunque contaba con una formación técnica en Pakistán, llevaba mucho tiempo alejada del sector y no lograba encontrar la manera de desarrollar una carrera en la programación. Cuando descubrí CodeYourFuture, me di cuenta de que podía ser mi oportunidad.”

Madiha se esforzó mucho para completar las pruebas de acceso y se alegró enormemente al ser aceptada en el curso en 2019. «Cuando me comunicaron que podía unirme al programa, la sensación fue increíble. No podía creer que algo como CodeYourFuture pudiera existir. Entendieron mi pasión por la programación y supieron cómo hacer realidad mi sueño».

De CYF a Capgemini

El curso se imparte todos los domingos durante ocho meses en las oficinas de CYF en Londres, y requiere que los estudiantes dediquen unas 30 horas semanales al aprendizaje autodirigido.

«A veces me resultaba difícil», admite Madiha. «Trabajaba a tiempo parcial y tenía las manos llenas cuidando de mis dos hijos. Pero me dije a mí misma que no volvería a tener una oportunidad así; por eso, trabajé hasta altas horas de la noche y me esforcé al máximo para sacarlo adelante».

«El apoyo que recibimos de los voluntarios de Capgemini fue increíble», comenta Madiha. «Te acompañan durante todo el proceso y dedican gran parte de su propio tiempo. Su respaldo me motivó realmente a completar el curso, ya que no quería decepcionarlos».

Desde que finalizó el curso, Madiha se ha incorporado a Capgemini. Las habilidades que adquirió —y, en particular, la forma de abordar los nuevos proyectos— han resultado ser inestimables en su trabajo actual. «En lugar de llevarme de la mano, mi gerente me ha impulsado a superarme. Ha sido un desafío, pero he podido aplicar realmente todo lo que aprendí».

Ahora, Madiha retribuye al programa que tan importante fue para ella. «Soy mentora de algunos de los nuevos estudiantes y me encargo de asegurar que reciban el apoyo necesario. Es una sensación fantástica ayudar a alguien a cambiar su vida, tal como me ayudaron a mí a cambiar la mía».

Programa tu futuro

Un camino hacia nuevas oportunidades.

Una asociación beneficiosa para todos

Sally Caughey, responsable de inclusión digital en el Reino Unido en Capgemini, fue la encargada de poner en marcha el programa con CodeYourFuture.

«A lo largo de esta colaboración, hemos aprendido mucho sobre el verdadero significado de la diversidad», afirma ella. «Me siento inmensamente orgullosa cuando veo a nuestros estudiantes rebosantes de confianza y listos para iniciar sus carreras. También resulta muy gratificante ver a recién graduados, como Madiha, transmitir sus conocimientos y experiencia actuando como mentores de la siguiente generación de estudiantes. Nuestros voluntarios de Capgemini sienten una verdadera pasión por lo que hacen, ya que obtienen una gran satisfacción al ayudar a los estudiantes a desarrollarse».

Cruzando la brecha digital con nuestras voluntarias.

Una de esas voluntarias es Sanyia Saidova, arquitecta empresarial en Capgemini, quien mostró gran interés en participar con el fin de abordar la brecha digital en la sociedad. «Me inscribí como mentora porque respaldo plenamente la ambición de Capgemini de asegurar que los avances tecnológicos sean inclusivos», afirma.

Quise participar para comprender mejor la brecha digital y contribuir a reducirla. Sé que las empresas, las comunidades y los individuos pueden beneficiarse de ello, especialmente a medida que la sociedad avanza hacia la automatización. Además de apoyar a mi mentorada para ayudarla a encontrar empleo y alcanzar sus objetivos, también estoy aprendiendo mucho sobre cómo puedo mejorar yo mismo.

Historias internas

Future-shaping projects

Cazando dragones

Sarah Gonçalves no siempre fue ingeniera de datos. Comenzó su carrera como arqueóloga, desenterrando los secretos del pasado en yacimientos de toda Francia, antes de formarse como ingeniera de datos. Aporta esa misma curiosidad a su nueva vocación en Capgemini, utilizando la inteligencia artificial (IA) para descubrir lo que yace bajo la superficie.