Una cultura inclusiva

Sé tu auténtico yo en el trabajo. Cuando te unes a Capgemini, te unes a una organización global, con 120 nacionalidades, que celebra la diversidad en todas sus formas.

Creemos que la diversidad combinada con la inclusión activa permite la innovación y produce valor que beneficia a todo/as, y nos esforzamos por crear una cultura vibrante e inclusiva donde las personas que representan a la sociedad en toda su diversidad estén capacitadas para construir carreras significativas. Cualquiera que sea tu origen, identidad de género, orientación sexual, formación o religión, habrá una oportunidad para que prosperes en Capgemini.

Crear un futuro inclusivo

Estamos comprometidos en crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo donde las personas de todos los orígenes puedan prosperar y sentir que pueden pertenecer a él. Ofrecemos formación en liderazgo inclusivo a todos nuestros gerentes para ayudarles a reconocer y abordar sus prejuicios, proponemos opciones de trabajo híbridas y flexibles, y aplicamos un marco de equidad para garantizar que cada persona sea apoyada, valorada y obtenga las oportunidades que merece.

Hacer de las carreras tecnológicas una opción obvia para las mujeres

Las mujeres son clave para moldear el futuro de la economía digital. Hemos lanzado un ambicioso programa enfocado en promover el desarrollo profesional de las mujeres en todos los niveles de nuestra organización. Nos hemos comprometido a que las mujeres representen el 40 % de nuestra fuerza laboral para finales de 2025, con un 30 % de representación femenina en nuestros equipos de liderazgo ejecutivo. En este momento, el 30 % de las promociones a nivel de vicepresidencia y las nuevas contrataciones son mujeres.

Interacción con nuestras redes globales de empleados

Nuestras redes de emplead/as reúnen comunidades globales de compañeros apasionados con intereses e identidades compartidos, que trabajan juntos para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y la sociedad. Ya sea que te unas a OUTfront, Women@Capgemini, CapAbility o a un grupo centrado en la etnicidad, es una oportunidad para que interactúes con compañeros fuera de tu equipo y redefinas lo que significa trabajar en Capgemini.

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