Pour comprendre l’impact de cette approche « fluid workforce » sur les organisations, nous avons mené une enquête auprès de 500 cadres d’organisations utilisant ce profil de main-d’œuvre dans différents secteurs et pays, de 4 000 travailleurs « flexible » occupant des emplois à temps plein et à temps partiel dans différents secteurs, et de près de 1 000 employés permanents. Nous l’avons complétée par une enquête auprès de 250 cadres en mai 2020 pour comprendre l’impact de COVID-19 sur la « fluid workforce ». En outre, nous avons également mené des entretiens individuels auprès de managers qui font appel à ce type de ressources.  Vous pouvez télécharger la synthèse à droite ou…

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            <a href="https://www.capgemini.com/wp-content/uploads/2021/07/Capgemini-Research-Institute_Conversations-for-Tomorrow-Edition-2_Final.pdf" id="btn-1615973230706" class="section__button btn-general" target="_self">Téléchargez le version complète</a>
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