Succès du neuvième plan d’actionnariat salarié de Capgemini

Paris, le 25 novembre 2022 – Capgemini annonce aujourd’hui que son neuvième plan d’actionnariat salarié a rencontré un fort succès avec un taux de souscription de 128%.

Pour Aiman Ezzat, Directeur général du groupe Capgemini : « Partenaire stratégique pour la transformation digitale des grandes entreprises et organisations, le Groupe connaît une forte dynamique. Avec 50 000 salariés ayant souscrit, l’ampleur de ce plan démontre une fois de plus la confiance qu’ils placent dans la stratégie, les ambitions et les perspectives de croissance de Capgemini. Notre plan d’actionnariat salarié annuel est un outil privilégié de partage de la valeur avec nos salariés qui contribuent à la créer, et un point important d’attractivité pour nos collaborateurs actuels et futurs, dans un environnement très compétitif. »

Ce neuvième plan « ESOP » (Employee Share Ownership Plan), a été souscrit par plus de 50 000 salariés répartis dans les 29 pays participants. Cette augmentation de capital, qui permet d’associer les collaborateurs au développement et à la performance du Groupe, représente 2% du capital social du Groupe et contribuera à maintenir l’actionnariat salarié de Capgemini aux environs de 8% du capital.

Conformément aux modalités du plan d’actionnariat salarié publiées le 13 septembre 2022, 3 500 000 actions nouvelles ont été souscrites au prix unitaire de 145,25 euros, soit 87,5% du prix de référence de 165,99 euros (moyenne des 20 jours de bourse précédant le 3 novembre 2022). L’augmentation de capital correspondante de 508 millions d’euros devrait être effective le 15 décembre 2022.