Orientierungshilfe

Für Anchal Bhalla, Senior Data Scientist bei Capgemini Dubai, bedeutet ein Mentor zu sein mehr als nur Ratschläge zu geben.

“Für eine erfolgreiche Karriere im Technologiebereich ist Mentoring ein wesentlicher Bestandteil”, sagt sie. “Andernfalls kann die Komplexität des Sektors durchaus verwirrend sein. Es ist wirklich hilfreich, wenn einem jemand eine Orientierungshilfe gibt, mit der man sich zurechtfindet.

Der Weg zur Karriere

Anchals Weg in die Technologie begann mit einem Informatikstudium an der University of Wollongong in Australien. Nach ihrem Abschluss bekam sie ihren ersten Job bei IBM, wo sie von der Entwicklung in den Pre-Sales-Bereich wechselte. Im Jahr 2021 wechselte sie zu Capgemini, wo sie nun KI- und Data-Science-Projekte für ihre Kunden durchführt und Angebotsteams bei der Ausarbeitung von Angeboten unterstützt.

Sie ist außerdem Community-Leiterin des Women in Data Chapter in Dubai und Botschafterin der Gruppe Women in Data Science (WiDS-Stanford University).

“Bei Capgemini habe ich zum ersten Mal in einer Beratungsfirma gearbeitet”, erklärt sie. “Es ist ein ganz anderes Umfeld, in dem ich viel lernen muss. Aber das Beste ist, dass mich alle unterstützen und mir helfen wollen, mich weiterzuentwickeln.

Unterstützungsnetzwerk

Anchal ist sich bewusst, wie sehr sie im Laufe ihrer Karriere von den Ratschlägen ihrer Mentoren profitiert hat. “Meine Mentoren und Manager haben mir zu Beginn meiner Karriere Hard- und Soft Skills beigebracht und mir gezeigt, wie man sich in der Unternehmenskultur zurechtfindet”, sagt sie.

“Ich habe auch Mentoren bei Capgemini, zum Beispiel meinen Manager, der mich durch die Welt der Beratung geführt hat. Zum Glück sind die Leute hier sehr offen, wenn es darum geht, Erfahrungen aus anderen Branchen auszutauschen, und das hilft einem, sich noch weiter zu entwickeln.”

Für Anchal haben diese Erfahrungen dazu beigetragen, die Bedeutung von Mentoring zu unterstreichen und sie motiviert, selbst Mentorin zu werden. “Einer meiner Mentoren sagte mir einmal, dass man, wenn man Wissen oder einen Vorteil erhält, der Gemeinschaft etwas zurückgeben sollte. Ich beschloss, diesen Ratschlag zu befolgen, und habe nicht zurückgeschaut.”

Die ersten Schritte unternehmen

In Krakau, Polen, arbeitet die iOS-Entwicklerin Natalia Niziolek mit dem mobilen Team von Capgemini zusammen. “Meine Arbeit liegt an der Schnittstelle zwischen dem Nutzer und dem mobilen Gerät selbst”, sagt sie. “Meine Aufgabe ist es, jedem, der ein Gerät benutzt, die Möglichkeit zu geben, die Dinge zu tun, die die Designer geplant haben.”

Wie Anchal hat auch Natalia dazu beigetragen, die Tech-Teams der Zukunft aufzubauen, indem sie aus ihren eigenen Erfahrungen schöpfte und sich als Mentorin für andere zur Verfügung stellte.

“Meine Karriere als Programmiererin begann, als ich noch zur Schule ging”, sagt sie. “Es war kein leichter Anfang. Die Leute sagten, Programmieren sei nichts für jemanden wie mich und dass ich Sport oder Kunst studieren sollte, aber ich wollte wissen, wie es funktioniert. Ein Freund leitete einen Programmier-Workshop für Leute, die keine Ahnung davon hatten, worum es geht. Ich beschloss, mitzumachen.”

“Die Workshops haben mir gezeigt, dass ich programmieren kann, und meine Mentoren waren fantastisch. Das führte dazu, dass ich meinen Master in maschinellem Lernen an der Jagiellonen-Universität in Krakau, Polen, absolvierte. Nach dem Abschluss habe ich mich bei Capgemini beworben, und so bin ich hier gelandet.”

Positive Einstellung weitergeben

“Meine Mentoren gaben mir eine positive Einstellung und die Werkzeuge, um meine Fähigkeiten zu entwickeln”, sagt Natalia. “Ich wollte anderen auf die gleiche Art und Weise helfen, und so begann ich in denselben Workshops als Mentorin zu arbeiten, in denen ich als Studentin angefangen hatte. Es hat sich sehr gelohnt.”

“Mentee zu sein und dann Mentorin zu werden, mag wie eine Kleinigkeit erscheinen, aber für mich ist es fast ein Initiationsritus. Ich liebe es, Menschen zu helfen, und es ist unglaublich, zu sehen, wie sie in den Unterricht kommen, wie sie lernen und sich auf den Weg machen, Spezialisten zu werden.”

Anchal sagt, dass die Tätigkeit eines Mentors auch praktische Vorteile bietet.

“Während es mir eine große Befriedigung verschafft, das Leben und die Karriere eines Menschen zu verbessern, lerne ich im Gespräch mit meinen Mentees neue Ideen und Technologien kennen”, sagt sie. “Ich lerne auch die Herausforderungen kennen, mit denen andere in ihren Regionen konfrontiert sind – das ist eine großartige Gelegenheit zum Lernen.”

Anchal freut sich, dass sich immer mehr Frauen bei ihr nach einer Karriere im technischen Bereich erkundigen. “Ich erhalte viele Nachrichten von Frauen, vor allem von Hochschulabsolventinnen, die mich fragen, was ihre nächsten Schritte sein sollten”, sagt sie. “In diesem Fall kann ein Mentor sehr hilfreich sein. Ich empfehle immer, sich jemanden zu suchen, der einem hilft, seine Ziele ins Auge zu fassen und einen Weg zu finden, sie zu erreichen.”

Natalia fügt hinzu: “Es gibt immer noch Klischees über Programmierer, aber wenn du in der Tech-Branche arbeiten willst, würde ich dir raten, es auszuprobieren und dir deine eigene Meinung zu bilden. Mit der richtigen Unterstützung kann jeder einen Versuch wagen”.

Im Sommer 2021 veranstaltete Capgemini gemeinsam mit Teens in AI ein Accelerator-Programm für junge Menschen, um mehr über KI und Datenwissenschaft zu lernen – und darüber, wie diese genutzt werden können, um die Welt positiv zu verändern. 30 unternehmungslustige junge Menschen im Alter von 12 bis 19 Jahren erfuhren drei Wochen lang mehr darüber, wie KI dazu beitragen kann, Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern, bessere Bildung zu bieten, Ungleichheit zu verringern und die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.