Projektmanager – Brückenbauer zwischen Kunden und Entwicklung

Einblick in die Welt autonomer Fahrzeuge

Wieso hast du dich für Capgemini Engineering entschieden?

Ich habe mich aus mehreren Gründen für Capgemini Engineering entschieden. Zum einen hat mich das faszinierende Thema der vollautonomen Fahrzeuge schon immer gereizt und ich wollte einen Beitrag zu diesem hochkomplexen Gebiet leisten. Außerdem hatte ich vor meiner Zeit bei Capgemini Engineering keine Erfahrung im Automobilbereich und sah dies als Chance, mich in diese Richtung weiterzuentwickeln. Auch die Aussicht, von Anfang an ein eigenes Projekt zu leiten, war für mich ausschlaggebend. Nicht zuletzt hat auch die Möglichkeit, von zu Hause aus arbeiten zu können, eine Rolle bei meiner Entscheidung gespielt.

Beschreibe uns deinen Job in drei Sätzen:

Meine Hauptaufgabe besteht darin, als Brücke zwischen Capgemini Engineering/Entwicklungsteam und dem Kunden zu fungieren. Dies beinhaltet das Verstehen der Kundenanforderungen, die Kommunikation mit dem Kunden, das Management der internen/externen Stakeholder sowie die Leitung der Entwicklungsteams. Darüber hinaus ist es das Ziel, neue Projekte zu gewinnen („Presales“) und bestehende Projekte und Engagements zu optimieren.

Was ist das Besondere an deiner Rolle bei Capgemini Engineering?

Es gibt einige Besonderheiten in meiner Rolle bei Capgemini Engineering. Eine davon ist die Möglichkeit, schnell Personalverantwortung zu übernehmen, wodurch ich mich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen konnte. Außerdem arbeite ich täglich mit den neuesten Technologien und habe die Chance, die Zukunftsvision des autonomen Autos aktiv mitzugestalten. Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit mit allen OEMs und T1-Suppliern in der Branche einzigartig und ermöglicht es mir, ein mächtiges Kundennetzwerk aufzubauen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Kannst du uns von deinem aktuellen Projekt berichten und welche Aufgaben du in deiner Rolle übernimmst?

Derzeit arbeite ich an einem spannenden Projekt zur Entwicklung von Fahrfunktionen und Tools für die Simulation bei einem OEM.

Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?

Ein typischer Tag in meiner Position beginnt mit einem Daily, bei denen ich mich mit den Entwicklern austausche und den aktuellen Stand der Arbeit bespreche. Danach folgen Sprint Planning Meetings, Standups oder die Klärung technischer und organisatorischer Themen mit dem Kunden. Ein wichtiger Teil meiner Arbeit ist das Stakeholder Management, bei dem ich dafür Sorge, dass alle relevanten Personen involviert sind und ihre Anliegen berücksichtigt werden. Darüber hinaus arbeite ich kontinuierlich an der Optimierung des Engagements und der Entwicklungsaufgaben des Teams, um Qualität, Effizienz und Lieferergebnisse zu verbessern.

Zukunftspläne bei Capgemini Engineering

Wie unterstützt Capgemini Engineering dich bei deiner persönlichen aber auch beruflichen Weiterentwicklung?

Capgemini Engineering bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dazu gehört eine starke Unterstützung bei Weiterbildungen, wie in meinem Fall SAFe 6.0 O/PM Zertifizierung und die aktuelle Zertifizierung zum Engagement Manager (Foundation Level). Intern werden zahlreiche Kurse und Zertifizierungen angeboten, die nicht nur im Projekt, sondern auch im Lebenslauf von Vorteil sind. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen externe Zertifizierungen durch die Übernahme der Kosten.

Wie siehst du deine berufliche Zukunft und inwieweit bist du auf dem Weg dahin?

Ich sehe meine berufliche Zukunft bei Capgemini Engineering in der Leitung größerer und komplexerer Engagements, um mein Kundennetzwerk zu stärken. Zu diesem Zweck plane ich weitere Zertifizierungen zum Engagement Manager bis zum Level 4, die das Unternehmen mehrmals im Jahr anbietet und die mir Flexibilität in meiner Entwicklung ermöglichen.

Bewirb dich jetzt!

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