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Verstehen Sie Mitarbeitererfahrung?

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Messung der Mitarbeitererfahrung zur Überbrückung der digitalen Kompetenzlücke

Verfügen Sie über einen Mechanismus zur Messung der Mitarbeitererfahrung? Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter schätzen, um produktiver zu sein? Was motiviert sie, neue Technologien am Arbeitsplatz einzuführen?

„Wir messen die Erfahrung unserer Mitarbeiter, aber unsere digitale Kompetenzlücke wird immer größer“

Dies ist ein Dilemma, mit dem die meisten Organisationen heute konfrontiert sind. Unserer Erfahrung nach messen Unternehmen nur einen Teil der Mitarbeitererfahrung oder verfügen nicht über die empirischen Daten, die die Mitarbeiterwahrnehmung mit geschäftlichen KPIs verknüpfen.

Capgeminis einzigartiger Ansatz zur Messung der Mitarbeitererfahrung hilft Kunden zu verstehen, was für ihre Mitarbeiter wirklich wichtig ist. Eine genaue Beurteilung der Mitarbeitererfahrung hilft dabei, Ineffizienzen zu erkennen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, um einen ansprechenden und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen.

Laden Sie diesen Point of View (PoV) von unseren Digital Workplace-Experten Lukasz Ulaniuk und Leon Caffa herunter, um praktische Tipps zur effektiven Messung der Mitarbeitererfahrung zu erhalten, um die digitale Kompetenzlücke zu schließen und die Produktivität zu steigern.