Los líderes actuales, que se basan en los datos, reconocen que la confianza es la piedra angular del éxito de la inteligencia artificial y la transformación digital.

A medida que las organizaciones democratizan el acceso a los datos, se enfrentan no solo a desafíos técnicos, sino también a barreras culturales profundamente arraigadas. Las últimas reflexiones sobre liderazgo de Capgemini e Informatica revelan que la verdadera confianza en los datos se basa en una gobernanza sólida, una adaptación continua y una cultura que promueve la alfabetización digital en todos los niveles. Esto implica ir más allá de los sistemas heredados y aislados, y fomentar un entorno donde los datos se gestionen, protejan y se garantice su calidad.

El compromiso de la alta dirección es esencial para impulsar los cambios tecnológicos y culturales necesarios para integrar la gobernanza y la confianza en toda la empresa. El enfoque de liderazgo es claro: la alfabetización digital debe integrarse no solo en la fuerza laboral, sino también en la esencia misma de los procesos impulsados ​​por la IA, garantizando que tanto las personas como las máquinas operen sobre una base de confianza y transparencia.

Una gobernanza de datos exitosa depende tanto de las personas como de la tecnología. Los análisis de Capgemini revelan que las organizaciones líderes en excelencia en datos realizan inversiones significativas para fomentar culturas colaborativas y centradas en los datos. Este enfoque centrado en las personas garantiza que la gobernanza no sea una iniciativa puntual, sino un movimiento sostenido en toda la organización.

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