NelsonHall reconoce a Capgemini como Líder en su Evaluación de Proveedores NEAT 2024 para Servicios de Aprendizaje

Capgemini se ha posicionado como Líder en la Evaluación de Proveedores NEAT 2024 de NelsonHall para Servicios de Aprendizaje debido a su capacidad para satisfacer los requisitos futuros de los clientes y ofrecer beneficios inmediatos a sus clientes de servicios de aprendizaje en función de su huella geográfica y su capacidad para escalar geográficamente.

La Herramienta de Evaluación y Valoración de Proveedores (NEAT) de NelsonHall analiza el rendimiento de los proveedores que ofrecen servicios de aprendizaje en función de una serie de criterios y situaciones empresariales, con especial atención a la innovación de los servicios, la innovación tecnológica, la capacitación (incluida la recapacitación y el perfeccionamiento), y la huella geográfica y la escalabilidad.

NEAT evalúa a los proveedores en función de su «capacidad para ofrecer un beneficio inmediato» y su «capacidad para satisfacer los requisitos futuros del cliente». Los proveedores se clasifican en una de las cuatro categorías siguientes: Líderes, Altos Logros, Innovadores y Grandes Actores.

Según NelsonHall, entre los puntos fuertes de Capgemini como líder se encuentran su:

• Presencia global: Estados Unidos, Reino Unido, Europa, APAC y LATAM, con capacidades de transformación digital, incluido el aprendizaje, a escala.
• Academias actualizadas periódicamente: Una amplia y profunda gama de academias centradas en sectores, temas y habilidades futuras en múltiples niveles de competencia para permitir la progresión profesional de la fuerza de trabajo a largo plazo.
• Programas internos probados: Varios programas internos (Avancer 2.0, LEAP) con éxito probado que puede mostrar y vender a organizaciones externas.

Capgemini anima activamente a sus clientes y a otras organizaciones a que desarrollen en sus plantillas las competencias necesarias para el futuro del trabajo, garantizando al mismo tiempo su longevidad mediante un aprendizaje continuo que sea atractivo y adecuado a su finalidad.

“Capgemini continúa evolucionando sus servicios de aprendizaje, aprovechando la experiencia de todo su negocio. Garantiza que su gama de programas y academias específicos del sector siga siendo apta para el propósito en un mundo rápidamente cambiante impulsado por la IA, ayudando a los clientes a transformar su negocio a través del aprendizaje.”

– Nikki Edwards, Principal HR Analyst, NelsonHall

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