Aviso de privacidad para candidatos a ocupar una vacante.

I. Identidad y domicilio del Responsable.

Capgemini México, S. de R.L. de C.V. (en lo sucesivo “Capgemini México”) con domicilio en Avenida Santa Fe 428, Torre III, Piso 15, Zedec Santa Fe, C.P. 05348, Alcaldía Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México; le informa que es responsable del uso y protección de sus datos personales, sus datos financieros y/o patrimoniales, así como, en su caso, sus datos personales sensibles (en lo sucesivo de manera conjunta o separada por brevedad, denominados como “datos personales”) como candidato a ocupar una vacante laboral en Capgemini México (en lo sucesivo “candidato” o “Titular”, indistintamente); mismos que son tratados de forma estrictamente privada y confidencial. Por lo que la obtención, tratamiento y ejercicio de los derechos derivados de dicho tratamiento, se hacen mediante un uso adecuado y legítimo, siempre bajo los principios de licitud, consentimiento, información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y responsabilidad y los deberes de seguridad y confidencialidad establecidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en lo sucesivo la “LFPDPPP”), su Reglamento y disposiciones secundarias. Para ello, contamos con políticas, protocolos y medidas de seguridad físicas, administrativas y técnicas implementadas en la organización, para la debida protección de sus datos personales.

Así, el objetivo del presente Aviso de Privacidad es informarle acerca del debido tratamiento que Capgemini México efectuará de sus datos personales como candidato; describiendo claramente los datos personales que podremos llegar a tratar, las finalidades para las cuales serán utilizados, así como aquellos terceros con quienes, en su caso, puede ser transferida su información personal, entre otros aspectos.

II. Datos Personales sometidos a tratamiento.

Como parte del proceso de reclutamiento y selección de Capgemini México (el “Proceso”) es necesario tratar sus datos personales atendiendo a la fase en la cual se encuentre como candidato; misma que será aquella que resulte necesaria, adecuada y relevante para los fines en cada fase.

Le informamos que sus datos personales pueden ser obtenidos a través de las siguientes fuentes:

• Personal: Cuando Usted proporciona sus datos personales a Capgemini México o a la persona designada por nosotros, con la presencia física de ambos.
• Directa: Cuando Usted proporciona sus datos personales por algún medio que permite su entrega directa a Capgemini México; en nuestra página de internet y/o por correo electrónico; y/o bolsas de trabajo y/o ferias de reclutamiento y/o empleo.
• Indirecta: Cuando Capgemini México los obtenga sin que Usted nos los haya proporcionado de forma personal o directa; por transferencia; incluyendo referencia y/o juntas de intercambio de perfiles, así como fuentes de acceso público.

Para la consecución de las finalidades informadas en este Aviso de Privacidad, le informamos expresa y limitativamente las categorías de datos personales que Capgemini México podría llegar a tratar:

Datos personales.

1. Datos de identificación, incluyendo información personal generada a partir de mecanismos tecnológicos y/o plataformas digitales y/o procedimientos implementados por la Capgemini México como parte de sus procesos de negocio. Es importante mencionar que, dependiendo del mecanismo y/o plataforma y/o procedimiento implementado por la Capgemini México, esta información personal podría llegar a ser considerada de naturaleza biométrica (datos biométricos); en cuanto se trate de propiedades físicas, fisiológicas, de comportamiento o rasgos de la personalidad, atribuibles sólo al Titular y éstas sean medibles.
2. Datos de contacto.
3. Datos migratorios.
4. Datos académicos.
5. Datos laborales.
6. Datos financieros y/o patrimoniales.
7. Información contenida en su curriculum vitae y/o Portafolio.
8. Información contenida en publicaciones en Internet y/o redes sociales.
9. Información contenida en su identificación oficial y/o comprobante de domicilio y/o acta de nacimiento y/o acta de matrimonio.
10. Información generada a partir de evaluaciones técnicas y/o psicométricas.
11. Información referente a si Usted ha sido y/o es parte de procedimientos legales, incluyendo procesos judiciales y/o administrativos.
12. Información generada y relacionada con procesos y/o procedimientos internos, disciplinarios y/o de cumplimiento normativo, a nivel local y/o global.

Es importante informarle que la información identificada con los numerales 1, 10, 11 y 12 bajo determinados contextos y/o de conformidad con criterios y/o resoluciones emitidos por autoridades competentes en materia de protección de datos personales, podría considerarse de naturaleza sensible; en cuyo caso Capgemini México la tratará de conformidad con el siguiente apartado.

Datos personales sensibles.

Además de los mencionados anteriormente y para la consecución de las finalidades informadas más adelante, Capgemini México podría llegar a tratar datos personales considerados como sensibles por la legislación aplicable y/o criterios de las autoridades competentes en materia de protección de datos personales, a los cuales se les debe imponer un nivel de protección mayor de acuerdo con lo establecido por la LFPDPPP, su Reglamento, disposiciones secundarias y criterios de las autoridades competentes; en particular:

1. Datos de salud. Información que pueda revelar su estado de salud físico y/o psicológico, presente, pasado o futuro, incluyendo:
   • Resultado de análisis y/o examen toxicológico.

Es importante mencionar que, los datos personales sensibles que Capgemini México, en su caso, llegara a tratar, únicamente serán obtenidos y tratados en caso de que Usted sea seleccionado en fases posteriores para continuar con el Proceso y así sea requerido o necesario en virtud de la vacante a ocupar; por lo que, Capgemini México requerirá contar con su consentimiento y velará por obtenerlo, previo al tratamiento de sus datos personales sensibles, mismo que podrá otorgar a través del medio idóneo o mecanismo que sea implementado para ello por Capgemini México, como podría ser: el presente Aviso de Privacidad en versión para firma.

Datos personales de terceros.

Previo a que el candidato proporcione a Capgemini México datos personales de algún tercero; incluyendo familiares, que haya designado como referencia personal y/o laboral y/o como beneficiarios, el candidato deberá asegurarse de haber informado a estos terceros que Capgemini México podrá tratar sus datos para las finalidades informadas y, en su caso, contar con su consentimiento en los términos del presente Aviso de Privacidad.

Es importante señalar que la información personal de terceros que Usted decida proporcionar puede incluir datos personales de menores de edad o personas en estado de interdicción o incapacidad (en lo sucesivo de manera indistinta “menores de edad”); por lo que, para que Capgemini México pueda llevar a cabo el tratamiento de dichos datos personales, deberá obtener el consentimiento de la persona que ejerce la patria potestad o, en su caso, del tutor o representante legal, de conformidad con las reglas de representación dispuestas en el Código Civil Federal. Para efectos de lo anterior, Capgemini México verificará que dicho consentimiento cumpla con los requisitos legales necesarios, a través de la documentación que Usted proporcione.

En este sentido, cuando Capgemini México requiera llevar a cabo el tratamiento de los datos personales de estos terceros se asegurará de tratarlos de conformidad con la manifestación que Usted realice y/o el consentimiento otorgado a través del medio institucional idóneo y/o mecanismo que sea implementado para ello; como podría ser: la aceptación de los diferentes apartados o casillas establecidos en el sitio de internet y/o el presente Aviso de Privacidad en su versión para firma.

El tratamiento que Capgemini México efectúe con los datos personales de terceros en los términos del presente Aviso de Privacidad, en ningún momento involucrará datos financieros y/o patrimoniales, así como datos personales considerados como sensibles por la LFPDPPP.

En caso de que algún tercero no desee que sus datos personales sean tratados para las finalidades informadas en el presente Aviso de Privacidad, podrá, en todo momento durante el tratamiento que lleve a cabo Capgemini México, enviarnos un correo electrónico a la siguiente dirección: dpo.mx@capgemini.com, dirigido a nuestro Oficial de Protección de Datos Personales, a efecto de que los datos de los terceros no sean tratados para los fines solicitados. 

Adicionalmente, le informamos que, en todo momento, el tercero podrá ejercer sus derechos ARCO y/o revocar su consentimiento conforme a los procedimientos mencionados en los siguientes aparatados, a fin de que sus datos personales no sean tratados para los fines que, en su caso, solicite.

Es importante mencionar que, en caso de que Capgemini México no cuente con el consentimiento requerido para el tratamiento de datos personales de terceros, para las finalidades mencionadas en el presente Aviso de Privacidad, éstos no podrán ser tratados en ese sentido.

Capgemini México está comprometido con salvaguardar la seguridad de los datos personales de los Titulares y terceros informados en el presente Aviso de Privacidad, por lo que ha implementado diversas medidas de seguridad para protegerlos contra posibles vulneraciones de seguridad. Nos comprometemos a que todos sus datos personales sean tratados bajo las más estrictas medidas de seguridad que garanticen su confidencialidad.

    III. Finalidades del tratamiento. 

Finalidades primarias o necesarias.

Sus datos personales como candidato serán tratados para la consecución de las siguientes finalidades que son necesarias con motivo del Proceso; a partir de su postulación hasta, en su caso, facilitar su contratación.

1. Identificarlo como candidato a ocupar una vacante laboral en Capgemini México.
2. Gestión, control y administración del registro, cuenta y/o el perfil del candidato.
3. Participar en el Proceso para ocupar una vacante laboral en Capgemini México.
4. Establecer un contacto directo con el candidato para su participación en el Proceso.
5. Conformar un expediente y/o base de datos electrónica del candidato para el Proceso.
6. Gestión, control y administración del curriculum vitae y Portafolio, en su caso, proporcionado por el candidato, para su valoración.
7. Dar seguimiento al Proceso y proporcionarle información respecto de su estatus.
8. Para el análisis y evaluación de su perfil laboral y determinar si se encuentra calificado para ocupar la vacante laboral; a través de entrevistas técnicas y/o evaluaciones y/o cualquier otro medio implementado por Capgemini México para dichos efectos.
9. Para tener conocimiento respecto de sus compensaciones, beneficios y salario, si actualmente se encuentra laborando, así como de aquellos que el candidato está dispuesto a considerar para ocupar la vacante laboral en Capgemini México.
10. Verificación de sus referencias personales y laborales, crediticias, académicas y en redes sociales, así como cualquier otro tipo de referencia necesaria para el puesto vacante, que sean esenciales para la participación del candidato en el Proceso. La consecución de la presente finalidad puede involucrar el tratamiento de datos personales de terceros.
11. Conocer si Usted ha sido o es parte de procedimientos legales, incluyendo procesos judiciales y/o administrativos.
12. Poner a su consideración una propuesta laboral/económica, en caso de que sea seleccionado.
13. Facilitar la contratación; incluyendo la solicitud de documentación para iniciar la relación jurídica con Capgemini México. La consecución de la presente finalidad puede involucrar el tratamiento de datos personales de terceros en virtud de la documentación que Usted decida compartir.
14. Cuidar de su seguridad y las personas que visitan las oficinas de Capgemini México.
15. Gestionar aquellos procedimientos internos que requieran de la información personal del candidato por motivo del Proceso.
16. Para la suscripción de actos jurídicos y/o documentos a través de mecanismos tecnológicos y/o plataformas digitales y/o procedimientos implementados por la Capgemini México como parte de sus procesos de negocio y que, con motivo del Proceso, éste deba celebrar.
17. Para realizar investigaciones y/o reportes y verificar el cumplimiento por parte del Capgemini, de medidas en materia de ética y/o anticorrupción y, en su caso, seguimiento en algún procedimiento de investigación llevado a cabo por Capgemini México, incluyendo aquellos relacionados con procesos y/o procedimientos internos, disciplinarios y/o de cumplimiento normativo; así como de contravenciones a las políticas internas a nivel local y/o global y/o la legislación y/o normativa aplicable.
18. Para compartir con autoridades competentes y/o entidades del sector público o privado, la información precisa y/o necesaria para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho e interés de Capgemini México en un proceso y/o procedimiento judicial y/o administrativo interpuesto y/o iniciado por Usted; así como cuando sea necesario o legalmente exigible para salvaguardar y/o defender los derechos e intereses de Capgemini México.

Finalidades secundarias o accesorias.

Adicionalmente, Capgemini México podrá tratar sus datos personales para la(s) siguiente(s) finalidad(es) distinta(s) o secundaria(s), que no es (son) necesaria(s) para el Proceso.

1. Contactarlo en un futuro, en caso de tener una vacante en la que su perfil pudiera calificar después de que la posición para la que haya participado se haya ocupado o cerrado.

En caso de que Usted no desee que sus datos personales sean utilizados para la(s) finalidad(es) secundaria(s) y/o accesoria(s) informadas previamente, Usted podrá, previo al tratamiento de sus datos personales, una vez que Usted tenga conocimiento del presente Aviso de Privacidad y en todo momento durante el tratamiento que lleve a cabo Capgemini México, enviarnos un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico a: dpo.mx@capgemini.com, dirigido a nuestro Oficial de Datos Personales; a efecto de ser inscrito en nuestro listado de exclusión para que sus datos personales no sean tratados para dicha(s) finalidad(es).

Si Usted no manifiesta su negativa para el tratamiento de sus datos personales para la(s) finalidad(es) secundaria(s) y/o accesoria(s) informadas previamente, entenderemos que nos otorga su consentimiento para llevar a cabo la misma. En caso de que se oponga, ello no podrá ser un motivo para que le neguemos su participación en el Proceso.

Es importante aclarar que, el tratamiento que Capgemini México efectúe para la consecución de la(s) finalidad(es) secundaria(s) y/o accesoria(s) previamente informada(s), en ningún momento involucrará datos financieros y/o patrimoniales, así como datos personales considerados como sensibles por la legislación aplicable.

Le recordamos que, adicionalmente, en cualquier momento puede ejercitar sus derechos derivados del tratamiento de sus datos personales para la(s) finalidad(es) secundaria(s) y/o accesoria(s), siguiendo los medios y procedimientos previstos en la sección V de este Aviso de Privacidad.

IV. Transferencias de Datos Personales.

Sus datos personales pueden ser transferidos y tratados dentro y fuera del país por personas distintas a Capgemini México para las finalidades que se indican a continuación.

Destinatario de los datos personales.	Finalidad.
a) Con empresas del grupo corporativo al que pertenece Capgemini México (el “Grupo”), que operen bajo los mismos procesos y políticas internas.	-Para cumplir con las obligaciones y políticas internas del Grupo. -Para la verificación de sus referencias personales y laborales, crediticias, académicas y en redes sociales, así como cualquier otro tipo de referencia necesaria para el puesto vacante, que sean esenciales para la participación del candidato en el Proceso. -Para conocer si Usted ha sido o es parte de procedimientos legales, incluyendo procesos judiciales y/o administrativos. -Para procedimientos internos relacionados con procesos y/o procedimientos internos, disciplinarios y/o de cumplimiento normativo; así como de contravenciones a las políticas internas a nivel local y/o global y/o la legislación y/o normativa aplicable. – Para poder llevar a cabo el Proceso de acuerdo con Políticas internas del Grupo y continuar con el mismo; incluyendo, en su caso, la toma de decisiones respecto de la vacante.
b) Cualquier individuo o empresa con quien Capgemini México haya celebrado y/o, en su caso, llegue a celebrar, un contrato de prestación de servicios, no importando la naturaleza del mismo (Clientes).	Para acreditar la idoneidad y/o aptitudes y/o credenciales del candidato para cubrir la vacante a la que se está postulando; siempre y cuando así lo requieran y/o soliciten a Capgemini México.
c) Con terceros representantes de empresas distintas del Grupo al que pertenece para la realización de Juntas de intercambio.	Para el intercambio de perfiles públicos de candidatos que puedan ser del interés de miembros de la junta de intercambio para ocupar vacantes en sus respectivas empresas.

Le informamos que para la transferencia indicada en el inciso a) Capgemini México podrá transferir sus datos personales sin su consentimiento, en virtud de colocarse en los supuestos de excepción establecidos en el artículo 37 de la LFPDPPP.

Por otro lado, le informamos que para la transferencia indicada en el inciso b) sí requerimos obtener su consentimiento. En virtud de lo anterior, hacemos de su conocimiento que, en caso de ser necesario llevar a cabo la transferencia previamente informada, Capgemini México requerirá obtener su consentimiento previo a llevar a cabo la transferencia con los terceros identificados; mismo que podrá otorgar a través del medio institucional idóneo y/o mecanismo que sea implementado para ello, como podría ser: la aceptación de los diferentes apartados o casillas establecidos en el sitio de internet y/o el presente Aviso de Privacidad en su versión para firma.

Por lo que hace a la transferencia identificada en el inciso c), también requerimos obtener su consentimiento, por lo que, previo a realizar la transferencia referida, entendemos que Usted nos otorga su consentimiento al no manifestar su negativa para el tratamiento de estos datos al momento de poner a disposición el presente Aviso de Privacidad y/o al otorgarnos su información personal y/o exhibiéndola en fuentes de acceso públicas. Es importante aclarar que, dicha transferencia, en ningún momento involucrarán datos financieros y/o patrimoniales, así como datos personales considerados como sensibles por la legislación aplicable.

En caso de que Usted no desee que sus datos personales sean transferidos de conformidad con la transferencia identificada en el inciso c), Usted podrá, previo al tratamiento de sus datos personales, una vez que Usted tenga conocimiento del presente Aviso de Privacidad y en todo momento durante el tratamiento que lleve a cabo Capgemini México, enviarnos un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico a: dpo.mx@capgemini.com, dirigido a nuestro Oficial de Datos Personales.

Adicional a los supuestos referidos en el presente apartado, hacemos de su conocimiento que sus datos personales podrán ser transferidos con los terceros y para los fines precisados en el citado artículo 37 de la LFPDPPP, tal como se indica a continuación:

“Artículo 37.- Las transferencias nacionales o internacionales de datos podrán llevarse a cabo sin el consentimiento del Titular cuando se dé alguno de los siguientes supuestos:

• Cuando la transferencia esté prevista en una Ley o Tratado en los que México sea parte;
• Cuando la transferencia sea necesaria para la prevención o el diagnóstico médico, la prestación de asistencia sanitaria, tratamiento médico o la gestión de servicios sanitarios;
• Cuando la transferencia sea efectuada a sociedades controladoras, subsidiarias o afiliadas bajo el control común del responsable, o a una sociedad matriz o a cualquier sociedad del mismo grupo del responsable que opere bajo los mismos procesos y políticas internas;
• Cuando la transferencia sea necesaria por virtud de un contrato celebrado o por celebrar en interés del Titular, por el responsable y un tercero;
• Cuando la transferencia sea necesaria o legalmente exigida para la salvaguarda de un interés público, o para la procuración o administración de justicia;
• Cuando la transferencia sea precisa para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho en un proceso judicial, y
• Cuando la transferencia sea precisa para el mantenimiento o cumplimiento de una relación jurídica entre el responsable y el Titular.”

V. Derechos de los Titulares: medios y procedimientos para ejercerlos.

En todos aquellos casos que resulte legalmente procedente, Usted como Titular de sus datos personales tiene derecho de acceder a los datos personales en posesión de Capgemini México y a las características principales del tratamiento de los mismos, así como a rectificarlos en el caso de ser inexactos o incompletos; cancelarlos cuando considere que los mismos no están siendo tratados conforme a los principios, deberes y obligaciones previstos en la ley, o bien oponerse al tratamiento de los mismos para fines específicos. Asimismo, podrá revocar el consentimiento que haya otorgado a Capgemini México para el tratamiento de sus datos personales (los “Derechos del Titular”).

La mayoría de estos derechos no son absolutos; por lo que, habrá ocasiones en que no podremos atender su solicitud en los que términos solicitados, ya que es posible que se actualice un supuesto establecido en la LFPDPPP y/o que por alguna obligación legal necesitemos seguir tratando sus datos personales. De igual forma, Usted deberá considerar que, para ciertos fines, el ejercicio de estos derechos podría implicar que Usted no pueda seguir participando en el Proceso.

A. Requisitos de la Solicitud de Derechos del Titular.

En términos de lo señalado por la LFPDPPP, toda solicitud de Derechos del Titular (la “Solicitud”) deberá cumplir los siguientes requisitos:

1. Señalar el nombre del Titular de los datos personales y domicilio u otro medio para poder comunicarle la respuesta a su solicitud; como podría ser un correo electrónico.
2. Acompañar los documentos que permitan acreditar su identidad, o en su caso, la representación del Titular de los datos.
3. Señalar una descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los que se busca ejercer algunos de los Derechos del Titular. Si se trata de rectificación de los datos personales deberá incluir las modificaciones a realizarse y aportar los documentos que sustenten su solicitud; y
4. Señalar y/o acompañar cualquier otro elemento o documento que facilite la localización de los datos personales.

Para la presentación de la Solicitud, los Titulares y sus representantes podrán apoyarse en los formatos de Solicitud de Derechos del Titular propuestos por Capgemini México para facilitar el ejercicio de los Derechos del Titular disponibles en la recepción de las instalaciones de Capgemini México o solicitándolos a través del correo dpo.mx@capgemini.com.

B. Medios para presentar la Solicitud.

Con el fin de que la presentación de las Solicitudes sea sencilla, los Titulares y/o sus representantes podrán presentar dichas solicitudes a través de los siguientes medios:

1. Directamente en cualquiera de las oficinas de Capgemini México ubicadas en: 

• En la Ciudad de México: Av. Santa Fe 428, Torre III, Piso 15, Zedec Santa Fe, C.P. 05348, Alcaldía Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México, México.
• En la ciudad de Aguascalientes: Plaza San Telmo Edificio T1, Prol. Zaragoza 4200, Pisos 1 al 5. Col. Trojes de Alonso, C.P. 20116. Aguascalientes, Aguascalientes, México.
• En la Ciudad de Guadalajara: Av. López Mateos Sur 2220, Piso 8 Ciudad del Sol, C.P. 45050, Zapopan, Jalisco, México.

El Titular de los datos personales deberá acreditar su identidad mediante copia de su documento de identificación debiendo exhibir el original para su cotejo. Son documentos de identificación aceptados por Capgemini México: (i) la credencial del INE; (ii) el pasaporte; (iii) la cartilla militar y (iv) la cédula profesional.

Se entregará al Titular de los datos o a su representante un acuse de recibo de la Solicitud señalando la fecha de recepción.

2. Por correo electrónico a la dirección dpo.mx@capgemini.com al que se deberá acompañar alguno de los siguientes documentos de identificación aceptados por Capgemini México: (i) la credencial del INE; (ii) el pasaporte; (iii) la cartilla militar y (iv) la cédula profesional.

En caso de que un representante del Titular de los datos personales presente la Solicitud, éste deberá acreditar: (i) la identidad del Titular de los datos; (ii) su identidad como representante legal; y (iii) la existencia de la representación, mediante instrumento público o carta poder firmada ante dos testigos, o a través de la declaración del Titular en comparecencia personal.

C. Procedimiento y plazos de atención de las Solicitudes.

La recepción de la Solicitud no implica que la misma sea procedente. En el caso en que la información proporcionada en la Solicitud sea insuficiente o errónea para atenderla, o bien no se acompañen los documentos necesarios para dar trámite a la misma, Capgemini México requerirá al Titular de los datos o a su representante, dentro de los 5 días hábiles siguientes la recepción de la Solicitud por una única vez que aporte los elementos o documentos necesarios para dar trámite a la misma. El Titular de los datos personales o su representante contará con 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la recepción del requerimiento, para dar aportar los elementos o documentos solicitados para dar trámite a la Solicitud. En caso de no presentarse la información requerida, la Solicitud se tendrá por no presentada. 

Capgemini México dará respuesta a la Solicitud con la determinación alcanzada, en un plazo de 20 días hábiles contados a partir de la recepción de la misma, o en caso de haberse solicitado información o documentos, adicionales, en un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la presentación de la información o documentos que hayan sido solicitados.

En caso de ser procedente la Solicitud, Capgemini México hará efectiva la determinación alcanzada dentro de un plazo de 15 días hábiles contados a partir de que se comunique la respuesta al Titular de los datos personales o su representante. Tratándose de Solicitudes sobre el derecho de acceso a datos personales, para protección del Titular de los datos personales, la entrega de los mismos se hará previa acreditación de su identidad o la de su representante.

Capgemini México podrá ampliar los plazos para dar respuesta a la Solicitud, y/o hacer efectiva la determinación alcanzada, por una sola vez, por periodos iguales a los señalados en cada caso, siempre que su Oficial de Protección de Datos Personales considere que las circunstancias del caso lo justifican. Ante tales supuestos, Capgemini México le notificará al Titular de los datos personales o su representante, la(s) circunstancia(s) que justifican la ampliación, dentro de cada uno de los plazos originales para dar respuesta o hacer efectiva la determinación alcanzada.

Las respuestas a las Solicitudes se enviarán al Titular de los datos personales o su representante por correo electrónico. En caso de solicitudes de acceso, la información o los datos personales solicitados podrán ser puestos a disposición del Titular de los datos personales o su representante en las oficinas de Capgemini México, en copias simples o en archivos electrónicos según el tipo o cantidad de documentos de que se trate cada caso.

De no recibir respuesta por parte de Capgemini México o bien, la respuesta que se le brindó no le es satisfactoria, Usted tiene el derecho de acudir al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) a presentar una solicitud de protección de datos dentro de los quince días siguientes a la fecha en que venza el plazo para que Capgemini México de respuesta a su solicitud de conformidad con la LFPDPPP y su Reglamento, así como del procedimiento que hemos instaurado para ello, o bien, de la respuesta que hubiésemos dado a la misma.

VI. Oficial de Datos Personales.

Si tiene cualquier duda o pregunta en relación con este Aviso de Privacidad y/o el tratamiento que Capgemini efectúa respecto de sus datos personales y/o sobre los mecanismos y procedimientos instaurados para el ejercicio de sus derechos, lo invitamos a contactar a nuestro Oficial de Datos Personales  a través de la dirección de  correo electrónico dpo.mx@capgemini.com o, directamente en las oficinas de Capgemini México ubicadas en la dirección señalada al inicio del presente Aviso de Privacidad, donde con gusto lo atenderemos.

VI. Medidas de seguridad.

Capgemini México tiene implementadas medidas de seguridad con procedimientos físicos, electrónicos y administrativos, mediante el uso de tecnologías avanzadas que limitan el uso o divulgación de sus datos, permitiéndonos tener un debido control de sus datos personales, prohibiendo extraer de las oficinas de Capgemini México de forma no autorizada, cualquier tipo de información que contenga datos personales en cualquiera que sea su formato. Estas medidas de seguridad de igual forma exigimos que sean cumplidas por nuestros proveedores de servicios con quienes Capgemini México guarda una relación jurídica.

VIII. Medios para limitar el uso o divulgación de los datos personales.

Si desea limitar el uso y/o divulgación de sus datos personales podrá realizarlo mediante el envío de una solicitud a la dirección de correo electrónico dpo.mx@capgemini.com, a efecto de inscribirlo en nuestro “Listado de exclusión interno”. Lo anterior, en el entendido que únicamente procederá la limitación del uso y/o divulgación de sus datos, respecto de finalidades secundarias que no resulten indispensables para el Proceso.

IX. Medios automáticos para obtener datos personales.

Capgemini México le informa que para el Proceso no utilizaremos mecanismos en medios remotos o locales de comunicación electrónica, óptica u otra tecnología, que le permitan recabar datos personales de manera automática y simultánea al tiempo que el Usted hace contacto con los mismos. No obstante lo anterior, hacemos de su conocimiento que la página de Internet https://www.capgemini.com/mx-es/ utiliza cookies y webbeacons de conformidad con lo previsto en la Política de Privacidad de los Sitios de Internet de Capgemini que puede consultar en el sitio de Internet https://www.capgemini.com/mx-es/.

X.Cambios y modificaciones al Aviso de Privacidad.

El presente Aviso de Privacidad puede sufrir modificaciones, cambios o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales, de políticas internas o requerimientos para la prestación u ofrecimiento de nuestros servicios, de nuestras prácticas de privacidad, de cambios en nuestra estructura; de nuestras propias necesidades para cumplir a cabalidad con el Proceso o, por otras causas.

Nos comprometemos a hacer del conocimiento de los Titulares de los datos personales tratados por Capgemini México cualquier cambio y/o actualización que pueda sufrir el presente Aviso de Privacidad, a través de los siguientes medios: (i) en las áreas de Recursos Humanos de Capgemini México, (ii) en el sitio de internet y/o (iii) la cuenta de correo electrónico que tengamos registrada. De conformidad con el siguiente procedimiento: (i) realizando una publicación en el área o sitio web y/o (ii) enviando un comunicado de forma directa al correo electrónico.

XII.  Consentimiento.

Capgemini México le informa que, para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección para ocupar una vacante laboral, requerimos obtener su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales que se informa en el presente Aviso de Privacidad. Por lo anterior, entendemos que, nos otorga su consentimiento, al momento en que Usted nos proporciona su información personal dentro de nuestro sitio de internet y/o cualquier canal institucional habilitado y continua con su registro y comunicaciones para participar en el Proceso y/o en caso de que Usted otorgue su consentimiento a través del medio idóneo o mecanismo que sea implementado para ello, como podría ser: la aceptación de los diferentes apartados o casillas establecidos en el sitio de internet y/o el presente Aviso de Privacidad en versión para firma.

De igual forma y sólo en el caso de proporcionar a Capgemini México datos de terceras personas durante el Proceso, entendemos que ha sido autorizado y/o instruido para proporcionar su información y que cuenta con la habilitación y consentimiento de estos terceros para que sus datos personales sean tratados de conformidad con el presente Aviso de Privacidad. En caso de ser terceros menores de edad, Capgemini México obtendrá su consentimiento en términos del presente Aviso de Privacidad.

Asimismo, Usted se obliga a asumir cualquier responsabilidad y daño causado a Capgemini México y/o liberarla de cualquier responsabilidad frente a terceros que derive de la inexactitud y/o falsedad de la información y/o declaraciones proporcionadas a Capgemini México. Le informamos que en caso de que no nos otorgue su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, no será posible su participación en el Proceso.