Proceso de reclutamiento

¿Buscas un puesto en Capgemini? Todos nuestros trabajos aparecen en nuestra sección de búsqueda de empleo, así que echa un vistazo.

Una vez que hayas encontrado el trabajo al que te gustaría postularte en nuestro sitio web, envía tu solicitud.

Todo el proceso sólo toma entre 3 y 5 minutos. Sólo tienes que proporcionar los datos solicitados, como tu nombre, datos de contacto, tu último CV y, si lo deseas, una carta de presentación (esto es opcional).

Tan pronto como envíes tu solicitud, nuestros equipos la revisarán y se pondrán en contacto en breve.

Mientras esperas que comience el proceso de tu entrevista, tómate el tiempo para prepararte.

Primero, conoce más sobre Capgemini y lo que ofrecemos como empleador.

Conéctate con nosotros en las redes sociales y no dudes en comunicarte con personas de Capgemini que quizás conozcas.

Consulta nuestros consejos para la entrevista que te ayudarán a estar lo más preparado posible para la entrevista.

Finalmente, continúa navegando por nuestro sitio web para conocer nuestros valores, nuestros proyectos y nuestra gente.

Se te invitará a participar en entrevistas por teléfono, vídeo o en persona. Es posible que pases por una combinación de entrevistas y evaluaciones de aptitud conductual, técnica y cultural.

Prepárate para compartir ejemplos de tu trabajo, tus habilidades para resolver problemas y tus habilidades de colaboración. Recuerda, no se trata sólo de lo que sabes, sino de cómo abordas los desafíos.

Durante la entrevista es posible que conozcas a bastantes personas, así que sé tú mismo, mantén la calma y no dudes en pedir aclaraciones sobre quién es quién si es necesario. Este es también el momento de hacer cualquier pregunta que puedas tener sobre el puesto.

Cuando se complete tu proceso de entrevista, nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo para compartir su decisión.

Es hora de celebrar y prepararte para tu llegada.

Tu viaje con nosotros no comienza simplemente el día 1; es por eso que tenemos GetONBOARD, nuestra iniciativa de incorporación grupal, para ayudarte a adaptarte y prepararte para el éxito.

Primero, recibirás un plan de pre-boarding que te ayudará a prepararte para tu primer día.

Desde el primer día, te ayudaremos a navegar por tu nuevo mundo a través de un viaje de onboarding dedicado.

Se te invitará a participar en RISE, un evento mensual de networking virtual para dar la bienvenida a todos nuestros nuevos empleados y escuchar a algunos de nuestros líderes sobre lo que significa ser parte de Capgemini.