NelsonHall reconoce a Capgemini como Líder en Servicios de Transformación de RRHH Multiproceso 2024

Capgemini ha sido reconocida por NelsonHall en su informe 2024 NEAT Multi-Process HR Transformation Services por su probada experiencia en transformación que satisface los requisitos de sus clientes y entrega rápidamente los futuros requisitos de RR.HH. a los clientes.

Este informe de NelsonHall Vendor Evaluation & Assessment Tool (NEAT) analiza el rendimiento de los proveedores de servicios de transformación de RR.HH. multiproceso, lo que permite a las organizaciones evaluar a los proveedores según una serie de criterios y situaciones empresariales.

NEAT evalúa a los proveedores en función de su capacidad para «ofrecer un beneficio inmediato» y «cumplir los requisitos futuros del cliente». Los proveedores se clasifican en una de las cuatro categorías siguientes: Líderes, Altos Logros, Innovadores y Grandes Actores.

Capgemini ha sido nombrada recientemente «Líder» en Servicios de Transformación de RRHH Multiproceso en el informe más reciente de la Herramienta de Evaluación y Valoración de Proveedores (NEAT) de NelsonHall.

El informe destacaba varios de los principales puntos fuertes de Capgemini, como su:

• Enfoque holístico de los servicios y experiencias de RRHH, impulsado por la experiencia y el análisis, y respaldado por una rica pila técnica e innovaciones tecnológicas de última generación, incluyendo RPA, chatbots y aprendizaje automático/AI.
• Capacidades probadas de gestión de servicios y lanzamientos que permiten a todos sus clientes de servicios de transformación de RRHH multiproceso beneficiarse de un único proveedor de tecnología y operaciones, ayudándoles a centrarse más en la mejora continua en todos los ámbitos
• Compromiso con la mejora continua que ayuda a Capgemini a cumplir los resultados operativos de RRHH con resultados claros, con el apoyo de su Oficina de Valor y Centro de Mando
• Dedicación a la entrega de soluciones de aprendizaje digital con un enfoque centrado en el conocimiento, que a su vez, aumenta el compromiso de los empleados y aborda la mejora de las competencias
• Fortaleza en grandes mercados geográficos de RR.HH. incluyendo EE.UU., Reino Unido, Francia, Alemania, Países Bajos y Australia a través de varios servicios de RR.HH. incluyendo despliegue de HCM, gestión de datos maestros de RR.HH. y servicios de nóminas.

«Capgemini combina con éxito el poder de las experiencias de las personas, la analítica, la tecnología y los procesos, aprovechando una profunda experiencia técnica y funcional para proporcionar soluciones holísticas e innovadoras. Ofrece una capacidad transformadora explorando activamente las fronteras del desarrollo tecnológico para ayudar a las organizaciones a escalar y apoyar sus agendas de personas.»

– Elizabeth Rennie, Directora de Investigación de Tecnología y Servicios de RRHH, NelsonHall

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