Impulsando el talento femenino, construyendo un futuro más equitativo

Las mujeres aportan una perspectiva única a los retos empresariales. Para que ese talento florezca y genere impacto sostenible, es fundamental contar con entornos de apoyo, desarrollo y equidad. En Capgemini, estamos convencidos de que la diversidad es un habilitador clave de la innovación y del éxito de nuestros clientes.

Por ello, en 2021 dimos un paso decisivo al lanzar Women@Capgemini, una iniciativa que nació a partir de un diagnóstico interno en el que participaron más de 630 mujeres y hombres de nuestra organización. Sus voces nos permitieron identificar oportunidades reales y diseñar una estrategia enfocada en el principio de igualdad de oportunidades, el desarrollo del talento femenino y la construcción de una cultura más inclusiva.

Desde entonces, Women@Capgemini continúa vigente y evolucionando, consolidándose como un programa que impulsa el crecimiento profesional, el liderazgo y la representación de las mujeres en Capgemini México y a nivel global.

Women@Capgemini es un programa global que establece las directrices sobre el equilibrio de género en todo el Grupo. Su propósito es compartir mejores prácticas entre los programas locales y asegurar que todas las iniciativas se basen en un principio fundamental: la igualdad de oportunidades para todas las personas.

Este programa está orientado a aprovechar todo el talento de la organización para generar resultados innovadores y sostenibles, beneficiando a nuestros equipos, así como a clientes, socios y accionistas. Uno de sus objetivos clave es impulsar un cambio de mentalidad empresarial a nivel global, apoyado por compromisos claros y modelos a seguir desde el liderazgo de Grupo Capgemini.

Nuestro propósito

Diseñar e implementar acciones concretas que fortalezcan el desarrollo profesional del talento femenino, promuevan la equidad de género y consoliden una red de apoyo que permita a las mujeres crecer, liderar y maximizar su impacto dentro y fuera de la organización.

Iniciativas que integran Women@Capgemini

Programa de Aceleración de Talento Femenino

Este programa acompaña a mujeres en etapas tempranas de su carrera, fortaleciendo habilidades clave como liderazgo personal, comunicación, manejo del estrés y toma de decisiones. A través de sesiones estructuradas, ejercicios prácticos y networking, las participantes desarrollan mayor claridad sobre su carrera y construyen una comunidad de apoyo que impulsa su crecimiento profesional.

Programa de Mentoring

Una iniciativa que conecta a mujeres con líderes experimentadas que actúan como mentoras y sponsors. Mediante relaciones basadas en la confianza y el intercambio de experiencia, el programa brinda acompañamiento para definir objetivos profesionales, superar retos y fortalecer la toma de decisiones estratégicas, promoviendo el desarrollo sostenible del talento femenino.

Conferencias con Perspectiva de Género

Espacios abiertos de aprendizaje y reflexión dirigidos a toda la comunidad, enfocados en temas como sesgos inconscientes y prejuicios de género. Estas conferencias fomentan conversaciones conscientes y promueven una cultura más inclusiva, en la que la equidad es responsabilidad de todas y todos.

Un compromiso que permanece

Women@Capgemini es parte de nuestra visión de largo plazo. Desde su lanzamiento, el programa sigue evolucionando con el objetivo de crear condiciones reales de equidad, fortalecer redes de apoyo y potenciar el talento femenino como un motor clave de innovación y transformación.

Porque cuando las mujeres crecen, la organización evoluciona y el futuro se construye con mayor impacto.