Maximo

“Trabajar en Capgemini significa sentirme siempre apoyado cuando tengo ideas”.

– Háblanos de tu función. ¿Cómo es un día en tu vida en Capgemini?

Soy responsable de un equipo de unas 90 personas expertas en diferentes tipos de desarrollo de software, desde aplicaciones para teléfonos móviles hasta softwares que controlan las máquinas de producción. Todo el software que desarrollamos forma parte de sistemas complejos que puedes encontrar en nuestra vida diaria pero que ignoramos. Por ejemplo, sistemas de pago con tarjeta, líneas de producción farmacéutica, sistemas de control de acceso físico y generación de energía renovable. Me resulta muy emocionante cuando encuentro estos sistemas yo mismo, cuando compro algo y pago con mi tarjeta, cuando viajo y veo un parque eólico, cuando me vacuno contra el Covid-19, etc. Pienso para mis adentros: “Mi equipo contribuye a que esto funcione”.

Pero aún más emocionante es enfrentar los desafíos diarios de mi equipo y sentir que contribuyo a su crecimiento entendiendo sus necesidades (tanto en el aspecto técnico como en el personal) y recomendando áreas de mejora.

– ¿Qué es lo mejor de trabajar en Capgemini?

¿Sabes una cosa? Yo era escéptico antes de unirme a la organización. Fue un amigo mío quien me convenció de venir solo para un proyecto corto. Eso fue hace más de 14 años, ¡y todavía estoy aquí!

Estoy aquí porque creemos que nuestro valor reside en nosotros, en nuestro conocimiento y en nuestro deseo y capacidad de crecer mientras ayudamos a nuestros clientes. Trabajar en Capgemini significa sentirme siempre apoyado cuando tengo ideas. A veces para seguir con las cosas como están, y a veces para cambiarlas, pero siempre para crecer juntos. Cada vez que pregunto sobre algo, estoy seguro de que obtendré una respuesta positiva. Y, cuando las respuestas vienen de expertos técnicos de clase mundial, ¡también son muy útiles! Creo que esto se debe a nuestros valores, y también creo que, al final, nuestro enfoque de innovación, compromiso y honestidad es lo que nos hace grandes y lo que me hace tan feliz de contribuir aquí.

– ¿Qué te enorgullece de trabajar en Capgemini?

Sin duda, nuestros Valores.

He estado involucrado en decisiones difíciles varias veces. En los negocios, siempre pensamos en los márgenes y los ingresos. ¡Eso es bueno! Pero siempre nos hemos esforzado por encontrar formas de tener en cuenta a las personas y de hacer negocios de forma justa y honesta.

Siento que mi tiempo aquí, viviendo estos Valores, me ha hecho crecer y me ha ayudado a contribuir a ellos.

– ¿Cómo estás trabajando hacia el futuro que quieres?

Trato de difundir en mi equipo la forma de pensar y trabajar que he descrito hasta ahora. Y, sobre todo, trato de buscar siempre el punto de vista que impulsan nuestros Valores. Naturalmente hay problemas y situaciones difíciles, pero hay que verlos como oportunidades. Intento transmitir este enfoque a mi equipo.

También trato de contribuir a hacer de Capgemini un lugar de trabajo colaborativo y encontrar formas de mejorar el compañerismo entre nosotros. Mira, ¿qué otra organización podría tener la gran abundancia de conocimientos variados que tenemos? ¡Imagina poner todo esto junto! Cada vez que he tenido la oportunidad de poner esto a prueba, ha sido genial.

Por lo tanto, ¡puedo decir que trabajo hacia el futuro que quiero divirtiéndome en el presente!

– ¿Qué consejo le darías a alguien que se une a Capgemini?

Te aconsejaría que seas tú mismo y siempre busques formas de crecer juntos. Sin vergüenza ni moderación, pero con compromiso, honestidad y afán de superación (¡y diversión!).

Te sugiero que conozcas Capgemini lo suficiente como para sacarle el máximo partido y poder aportar todo lo que puedas. Y te recuerdo que el resto de nosotros estamos para ayudarte, empezando por los directivos y Recursos Humanos.

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Da los primeros pasos en tu carrera con nosotros. Capgemini te ofrece la oportunidad de seguir una pasión existente o cultivar otras nuevas. Desarrolla tu carrera en la dirección que quieras tomar.

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