Marisol

Cuéntanos sobre tu trayectoria profesional en Capgemini.

Me uní a Capgemini en 2022, es decir, ya tengo poco más de 2 años. Comencé en el área de atracción de talento, realizando la búsqueda de diversos perfiles necesarios para los proyectos, y teniendo la oportunidad de participar con clientes de diferentes sectores, tales como: bancario, retail, bebidas, seguros, etc. A lo largo de estos dos años he tenido la oportunidad de estar colaborando en diferentes áreas y aprendiendo sobre las nuevas tecnologías que van saliendo al mercado. Esto último es de lo que más me ha permitido crecer y aprender, ya que cada día fui enfrentando nuevos retos que me exigieron irme actualizando en el conocimiento de diversos términos, tecnologías, perfiles, etc. Además de los retos laborales, también he tenido la oportunidad de conocer mucha gente extraordinaria y convivir con mis compañeros me ha permitido también crecer y aprender de ellos, de su talento y de la excelencia con la que desempeña cada uno sus roles.

¿Cuál es tu rol actual y tu principal aporte al área?

Mi rol principal actual en el área consiste en entender, identificar, buscar y encontrar el talento adecuado para cada proyecto, llevarlos de la mano en su proceso de reclutamiento permitiéndoles vivir una gran experiencia hasta su integración al equipo.

Mi principal aporte al área considero que es la perseverancia que pongo en cada uno de los perfiles de talento hasta lograr encontrar el adecuado y mis valores que busco siempre aplicar en mi trabajo, como el trabajo en equipo, respeto, compañerismo e integridad.

¿Puedes compartir uno de tus recuerdos favoritos en Capgemini?

Uno de mis recuerdos favoritos fue la reunión celebrada a inicios de año, donde tuve la oportunidad de conocer a varios lideres de atracción de talento, fue una gran experiencia ya que la mayor parte del equipo trabaja desde casa, y tener estos acercamientos nos fortalece como equipo.

¿Cuál ha sido tu mayor logro en Capgemini?

Poder aprender y superarme profesionalmente, he logrado crecer mis habilidades de comunicación y desarrollarme como profesionista en el área que más disfruto.

¿Cómo te ha ayudado Capgemini a obtener el futuro que deseas?

Capgemini me permite poner en practica el área de especialización en la que me deseo desarrollar y me provee del entorno ideal para conocer todo lo nuevo que va saliendo tanto en tecnologías, como herramientas de trabajo. Pertenezco al equipo de atracción de talento junto a muchos compañeros de los cuales puedo aprender cosas nuevas y que enriquecen mi crecimiento técnico, profesional e incluso personal.

¿En qué aspectos has sentido crecimiento profesional?

Sin duda he tenido un gran crecimiento en mi conocimiento técnico, siempre hay un nuevo término que aprender o tecnología que conocer. También he crecido mucho en mis habilidades sociales y de gestión del tiempo.

¿Por qué recomendarías trabajar en Capgemini?

Por la gente, sin duda hay muchos líderes que tienen muchísima experiencia y conocimiento que aportar, y que no solamente se preocupan por el trabajo, sino también por tu desarrollo profesional y personal. Y esto no es solo de los líderes sino también los compañeros tanto de la misma área como de otras. Sin duda puedes sentir que no estas solo, sino que formas parte de un gran equipo.