Juan Diego Huerta

Mi nombre es Juan Diego, actualmente a cargo de la división de Group Security Centre – Americas. Tengo más de 5 años siendo parte de Capgemini.

Dentro de las responsabilidades de mi rol actual mi enfoque principal es proteger nuestro talento, nuestra propiedad intelectual, y nuestras instalaciones. El cumplimiento de este compromiso me ha dado grandes satisfacciones, desde el acompañamiento exitoso a colaboradores con asignaciones en regiones de riesgo, hasta la realización de campañas de seguimiento durante desastres naturales.

¿En qué programas sociales has participado en Capgemini y por qué es importante apoyar estas causas?

He participado en diversas iniciativas culturales y de responsabilidad social, como voluntariado y parte del staff del Command Center. Una sección que he venido siguiendo desde que ingresé a Capgemini es Women@Capgemini. Aquí he aprendido el potencial que tenemos para mejorar individualmente y compartir estas rutas de aprendizaje con los demás. Apoyar estas causas es crucial porque promueven la inclusión y la diversidad dentro de la empresa. Si somos parte de la creación de un ambiente de trabajo más equitativo y respetuoso indudablemente mejoramos nuestra productividad y logramos las metas de nuestros proyectos en forma eficiente.

¿Cuál ha sido tu mayor logro en Capgemini?

Mi mayor logro en Capgemini ha sido liderar el Group Security Center en Cracovia, Polonia, y posteriormente aceptar la propuesta de gestionar el Centro de Aguascalientes en México. En estos roles, he coordinado equipos multiculturales, compartiendo experiencias con personas de muchas partes del mundo para mitigar crisis y enfrentar incidentes que ocurren en cada región en donde está presente Capgemini.

¿Cómo te ha ayudado Capgemini a obtener el futuro que deseas?

Capgemini me ha proporcionado muchas oportunidades de desarrollo profesional a través de roles desafiantes y programas de capacitación continua. Mediante el aprovechamiento de cursos en sus diversas plataformas como Coursera y Next he podido adquirir nuevas habilidades y conocimientos para avanzar en mi carrera y alcanzar mis objetivos profesionales. Además, durante mi estancia en Polonia, el tener el beneficio de work-life balance me permitió realizar un posgrado en una de las mejores Universidades del país, demostrando que en esta empresa es posible lograr el futuro que cada uno sueña.

¿Qué consejo le darías a alguien que se une a Capgemini?

Mi consejo es que aprovechen todas las oportunidades de aprendizaje y desarrollo que ofrece Capgemini. Es importante ser proactivo, colaborar con colegas de diferentes áreas y culturas, y siempre estar dispuesto a aprender y adaptarse a nuevos desafíos. Mi primer Manager me dijo una verdad que sigue vigente: en el desarrollo dentro de la empresa nadie va a venir a ofrecerte un rol, parte esencial del crecimiento es la iniciativa individual sólida para establecer nuevas metas y conquistarlas.