Joanna Juárez Peralta

1. Cuéntanos sobre tu trayectoria profesional en Capgemini.

Desde hace tres meses, desempeño una posición que me ha permitido integrar y aplicar mis habilidades en un entorno altamente tecnológico y dinámico. En este breve pero significativo período, he adquirido una sólida comprensión de las plataformas y tecnologías TANDEM.

2.- ¿Cuál es tu rol actual y tu principal aporte al área?

En mi rol como desarrolladora TANDEM Trainee, he participado activamente en actividades de equipos multifuncionales de soporte de nivel 3 (L3), donde se me ha permitido afianzar mis habilidades en el diagnóstico y la resolución de incidencias, así como colaborar estrechamente con otros profesionales.
Además, he tenido la oportunidad de dar capacitación a nuevos miembros del equipo en la plataforma TANDEM.
Este rol educativo ha sido fundamental para compartir mis conocimientos y asegurar que los nuevos integrantes comprendan y se adapten rápidamente a las tecnologías y procedimientos utilizados en la empresa.

3.- ¿En qué programas sociales has participado en Capgemini y por qué es importante apoyar estas causas?

Durante el mes del orgullo, asistí a reuniones de OUTfront donde se discutieron nuevas iniciativas de inclusión. Para mí, es fundamental que todas las personas sean vistas como iguales, y realmente aprecio que Capgemini promueva espacios donde puedes ser tú mismo. La existencia de estas áreas inclusivas refuerza el compromiso de la empresa con la diversidad y el respeto por cada persona.

4.- ¿Puedes compartir uno de tus recuerdos favoritos en Capgemini?

Uno de mis recuerdos favoritos durante este tiempo fue el día en que conocí a todas mis compañeras de academia en las oficinas de Reforma. Después de un largo período trabajando desde casa, finalmente tuvimos la oportunidad de encontrarnos en persona. Fue un momento muy especial y emocionante, ya que pudimos compartir un agradable tiempo juntas, fortalecer nuestros lazos y disfrutar de la experiencia de trabajar en un entorno colaborativo. Este encuentro no solo fortaleció nuestra relación como equipo, sino que también hizo que me sintiera aún más integrado y motivado dentro de Capgemini.

5.- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en Capgemini?

Uno de mis mayores logros en Capgemini ha sido la oportunidad de integrarme a un proyecto en CITIBANK dentro de mis primeros dos meses en la empresa. Este avance temprano en mi carrera no solo refleja mi capacidad para adaptarme rápidamente a nuevos desafíos, sino que también destaca la confianza que Capgemini ha depositado en mí. Trabajar en un proyecto de esta amplitud ha sido una experiencia invaluable, permitiéndome aplicar mis conocimientos en un contexto real y contribuir a una solución crítica para uno de nuestros principales clientes.

6.- ¿Cómo te ha ayudado Capgemini a obtener el futuro que deseas?

En Capgemini no solo se han enfocado en mi desarrollo técnico, sino también en mi crecimiento personal, brindándome herramientas y recursos para gestionar mi carrera y alcanzar mis objetivos a largo plazo, así mismo, la posibilidad que me ha brindado de asumir un rol con mayor responsabilidad me ha ayudado a visualizar un futuro profesional exitoso.

7.- ¿En qué aspectos has sentido crecimiento profesional?

En mi tiempo en Capgemini, he experimentado un notable crecimiento en varias áreas clave. He perfeccionado mi capacidad para comunicarme de manera clara y efectiva con compañeros y externos, además el contacto directo con mis compañeras de academia ha fortalecido mis habilidades de socialización. Así mismo, he ganado confianza para enfrentar nuevos desafíos, lo que se refleja en mi habilidad para asumir responsabilidades en proyectos complejos. También he aprendido a trabajar con TANDEM, una tecnología nueva para mí, ampliando significativamente mis conocimientos técnicos y profesionales.

8.- ¿Por qué recomendarías trabajar en Capgemini?

Recomendaría trabajar en Capgemini por la calidad humana de su equipo. Las personas aquí son realmente amables y siempre están dispuestas a ayudar. Desde el primer día, nos hacen sentir parte del equipo, creando un ambiente inclusivo y colaborativo que facilita el desarrollo y el éxito profesional.