Briseida Romero Uribe

Cuéntanos sobre tu trayectoria profesional en Capgemini.

Aunque mi trayectoria en la empresa ha sido corta, he tenido la oportunidad de conocer y trabajar con compañeros de diferentes áreas dentro de CSR, incluyendo Sustentabilidad, Inclusión Digital y Diversidad e Inclusión, pero también trabajo mucho de la mano con Atracción de Talento y Marketing.

¿Cuál es tu rol actual y tu principal aporte al área?

Actualmente soy parte del equipo de CSR para Estados Unidos y Canadá. Me desempeño como Employer Branding Coordinator y mi trabajo consiste en ampificar nuestra presencia de marca y atraer de manera eficiente el talento que Capgemini necesita.

¿En qué programas sociales haz participado en Capgemini y por qué es importante apoyar estas causas?

Actualmente solo soy parte de uno de nuestros Employee Resource Groups (ERG) – HOLA, que se enfoca en promover la cultura latina y en nuestros colegas hispanos dentro de la empresa. Inicié mi rol como oyente para entender un poco más sobre las iniciativas y proyectos para en un futuro apoyar como posible líder.

Al trabajar completamente remoto, ser parte de un ERG me ha permitido crear nuevas relaciones y ofrecer mis skills para causas sociales.

¿Puedes compartir uno de tus recuerdos favoritos en Capgemini?

Para nuestra campaña de Employees Stories, tuve la oportunidad de convivir con colegas con un rol a nivel global, incluso algunos con casi 20 años de experiencia. Ese tipo de dinámicas me han resultado verdaderamente enriquecedoras.

¿Cuál ha sido tu mayor logro en Capgemini?

Planear desde cero mi primera campaña con Capgemini fue muy divertido. Recuerdo que estaba muy nerviosa al momento de presentar mi plan de campaña, pero una vez que terminé de exponer, mi manager me dijo que era la primera vez que veían algo tan completo. Ahora que la campaña está corriendo me hace sentir que logré algo muy bueno.

¿Cómo te ha ayudado Capgemini a obtener el futuro que deseas?

Desde que ingresé a Capgemini, nuestra promesa de marca Get the future you want ha sido súper visible en todos los aspectos. Capgemini y mi equipo me están ayudando a obtener el futuro que deseo al compartir y alentarme a explorar una gran diversidad de oportunidades de crecimiento, convirtiéndose en el lugar ideal para descubrir hacia dónde quiero dirigir el futuro de mi carrera profesional.

¿En qué aspectos haz sentido crecimiento profesional?

Mi trayectoria en Capgemini es corta, pero poco a poco estoy viendo que se me otorga más responsabilidad y libertad de tomar decisiones en diferentes proyectos, así que el crecimiento profesional ha sido visible desde el día uno.

¿Por qué recomendarías trabajar en Capgemini?

Creo que Capgemini es el mejor lugar para realmente crecer de manera profesional, ya que ofrece diferentes herramientas, oportunidades y libertad de crear tu propio futuro dentro de la empresa. Además, nuestros líderes y managers son sumamente empáticos y muestran apoyo en todo momento. Creo que es algo que todo mundo necesita para sentirse satisfecha en su lugar de trabajo, y Capgemini lo tiene.

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