Andrés Tejeda

Soy Andrés, mi puesto actual es SCADA Engineer, tengo alrededor de 10 años de experiencia en el puesto como integrador y administrador principal. Mis últimos 2 empleos fueron en empresas transnacionales para el sector de Oil & Gas administrando, soportando y desarrollando sistemas SCADA en todo el país. Llevo trabajando en Capgemini Engineering alrededor de 3 años como parte de un mismo proyecto localizado en Estados Unidos.

¿Cuál ha sido tu mayor logro en Capgemini?

Mi mayor logro ha sido el reconocimiento por parte del cliente brindándome la confianza para cubrir el tiempo libre del personal esencial que se encuentra en sitio siendo el responsable de mantener la operación del sistema y continuidad a los proyectos en curso. Un valor agregado a este logro es que he sido el personal contratista con mayor tiempo en el proyecto por mis conocimientos, empatía y capacidad de respuesta.

¿Cómo equilibras tu vida profesional y personal?

Con el trabajo remoto es sumamente difícil mantener una continuidad si no eres una persona enfocada. Para mantener mi enfoque y poder liberarme de las responsabilidades del trabajo mantengo una rutina que me permita cumplir con mis horarios para trabajar y mi tiempo personal con mi familia. Esta rutina conlleva la identificación de tareas, escribir y priorizar las tareas, programar mis actividades personales que se traslapan con el horario de trabajo con antelación, tomar descansos y uno de los mas importantes para mi es mantener fijo mi horario de comida.

¿Cómo Capgemini te prepara para asumir nuevos roles, responsabilidades y desarrollo de nuevos skills?

La oferta de entrenamientos que ofrece capgemini dentro de las plataformas te permite buscar desarrollo en el área de tu preferencia, en mi caso a través de la certificación técnica y el programa Connected Manager me ha abierto el panorama en relación a la empatía y la forma de pensar cuando estas tratando con problemas y personas.

¿Cómo colaboras con colegas de diferentes equipos y países?

Inicialmente una limitante fue el idioma, puesto que mi nivel de ingles era básico, pero a través de la interacción diaria, la apertura a recibir consejos y correcciones por parte de mis compañeros y por supuesto el entrenamiento de Capgemini con sus diversos programas me ha ayudado a mantener una relación cordial e incluso de amistad con algunos colegas.