Überlassen Sie die Kultur dem Zufall?

Was führt dazu, dass manche Kulturveränderungen erfolgreich sind, während andere scheitern? Die Schaffung und Aufrechterhaltung einer erfolgsfördernden Arbeitsplatzkultur ist keine Zauberei – sie ist das Ergebnis konkreter Maßnahmen und eines aufmerksamen Managements. In unserem neuen PoV “Entmystifizierung des Kulturwandels” untersuchen wir sechs Erkenntnisse über einen wirksamen Kulturwandel:

• Programme für Kultur funktionieren nicht
• Zu oft beginnen Führungskräfte mit einer Änderung der Denkweise, wenn sie an der Kultur arbeiten. In vielen Fällen ist es effektiver, mit dem Verhalten zu beginnen
• Machen Sie das neue Verhalten spezifisch und relevant
• Je einfacher das neue Verhalten ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass es zu einer neuen Arbeitsgewohnheit wird.
• Peer-Unterstützung ist entscheidend
• Wenn es um Kultur geht, ist man nie fertig

Mit einer Fülle von Beispielen aus der Praxis zeigt der Autor Vincent van Heumen die greifbaren Auswirkungen seiner Erkenntnisse. Erfahren Sie mehr über den pragmatischen Ansatz zum Kulturwandel in diesem neuen Point of View.