Samfunnsnyttige prosjekter: – Gjør meg ekstra stolt av jobben min

Kan du både være idealist og jobbe i et stort, globalt konsulentselskap? – Det er ingen motsetning, mener prosjektleder Hilde Osland i Capgemini. Hun er nemlig en del av et stort fagmiljø hvor du kan jobbe med samfunnsnyttige prosjekter, enten det handler om å sikre pasientdata i helsevesenet eller sikre forsvarsevnen vår.

Hilde har alltid visst at hun ville jobbe med noe som er samfunnsnyttig. Hun ble kalt idealist av familien fra hun var ganske liten, og har alltid hatt lyst til å jobbe med noe som bidrar positivt til samfunnet.  Nå er hun nyansatt prosjektleder i Capgemini, hvor det blant annet jobbes med store prosjektet i Helse Sør-Øst (HSØ). Her får man være med på å styrke IT-sikkerheten, og utvikle digitale helsetjenester, eller annen spennende utvikling av helsetjenesten. Hittil har Capgemini blant annet hjulpet sykehuspartner HF nå innfører sikker påloggingsteknologi som forenkler hverdagen til ansatte, samtidig som den trygger sensitive pasientdata. Hilde har i tillegg bakgrunn fra helsevesenet, og kjenner til arbeidshverdagen de lager løsninger for.

– Jeg kjenner godt utfordringene med blant annet journalføring fra da jeg jobbet i hjemmesykepleien, forteller Osland. Hun husker hvor tungvint det var å notere alt på papir, for deretter å måtte innom kontoret og føre alt inn i pasientjournalene på slutten av arbeidsdagen.

– En digital løsning vil lette journalarbeidet betraktelig, og frigjøre tid som kan brukes på pasientene, sier hun.

– Mange tror at man må jobbe i helsevesenet eller i en frivillig organisasjon for å gjøre noe godt for samfunnet. Men det er så mange flere måter å være idealist på, sier Hilde Osland.

Beskytter sykehusene mot hacking

Lederen for prosjektlederne i Helse Sør-Øst-prosjektet, Andreas Andersen, er opptatt av at det finnes mange former for jobbglede. Alle som jobber i Capgemini, får mulighet til å utvikle seg faglig gjennom mange spennende prosjekter, både i privat og offentlig sektor.

– Så lenge man har en indre drivkraft og motivasjon, vil det alltid være muligheter for å ha det morsomt og utviklende på jobben, sier han.

I tillegg, hvis man har et ønske om å bidra til samfunnsnyttige endringer, har Capgemini spennende prosjekter i både helse- og forsvarssektoren. Andersen trekker fram arbeidet som gjøres for å beskytte sykehusene mot hackerangrep som svært spennende og givende.

– Å beskytte pasientdata mot hackere og organisert kriminalitet er et evig kappløp. Det er veldig tilfredsstillende å få være med på å beskytte pasientsikkerheten, slik at sensitive opplysninger ikke kommer på avveie. I tillegg jobber vi med å utvikle digitale, trygge løsninger for hjemmeregistrering. Det kan bety en bedre hverdag for pasienter som trenger jevnlig oppfølging, og som nå kan utføre målinger i ro og mak hjemme istedenfor å måtte reise inn til sykehuset.

Modernisering av Forsvaret

I en tid med mye geopolitisk uro og nye sikkerhetsutfordringer, er Capgeminis prosjekt for Forsvaret av stor nasjonalsikkerhetsmessig betydning.  Trond Haukås er agil coach i forsvarssektoren, og jobber med det store Mime-programmet, som er en modernisering av Forsvarets informasjons- og kommunikasjonssystemer.

– Det føles svært meningsfullt å bidra i Mime-programmet, som skal gi Forsvaret bedre verktøy for taktisk ledelse. Det betyr blant annet forbedret kommunikasjon mellom soldater på bakken, i luften og til sjøs, samt med våre NATO-allierte, sier Haukås.
Forsvaret står overfor store sikkerhetsutfordringer i dagens geopolitiske klima, og dette prosjektet vil være avgjørende for Norges forsvarsevne fremover. Mime-programmet vil gi Forsvaret en mer fleksibel og effektiv informasjonsinfrastruktur.
Haukås jobber for etaten Forsvarsmateriell, som planlegger, anskaffer og forvalter materiell som skal styre Norges forsvarsevne, og understreker viktigheten av prosjektet:
– Det vi utvikler vil utgjøre en forskjell for soldatene i felt, enten de er på en Fregatt, en ubåt eller et jagerfly – og det gir oss en spesiell stolthet i arbeidet vi gjør.

Global ekspertise i ryggen

Capgeminis prosjektledere drar fordel av å være en del av en global organisasjon med 350 000 ansatte over hele verden. Når det dukker opp komplekse utfordringer, finnes det alltid en kollega med spesialkompetanse som du kan spørre – enten de sitter i Stockholm, Nederland eller København – eller du møter han eller henne ved kaffemaskinen om morgenen.

– Det er en stor fordel å ha et enormt kompetansenettverk i ryggen. Jeg kan alltid finne noen med nøyaktig den ekspertisen jeg trenger. Vi har blant annet en av verdens ledende KI-eksperter, som jeg treffer på kontoret. Det er helt unikt ved denne jobben, sier Andersen.
Trond Haukås legger til at Capgeminis metodiske tilnærming, basert på smidige prinsipper, gir prosjektlederne verktøyene de trenger for å lykkes i sine prosjekter.
– Vi har en metodikk som gir oss fleksibiliteten til å levere raskt og effektivt, samtidig som vi sikrer høy kvalitet på det vi gjør, sier han.

Hilde Osland og Andreas Andersen ønsker å trekke fram det samfunnsnyttige arbeidet man får ta del i som ansatt i Capgemini.

Stolt av jobben

Hilde Osland er stolt av å jobbe i Capgemini. For henne er det viktig å ha muligheten til å jobbe med noe som gjør noe som virkelig betyr noe.

– Mange tror at man må jobbe i helsevesenet eller i en frivillig organisasjon for å gjøre noe godt for samfunnet. Men det er så mange flere måter å være idealist på. For meg er det å bruke mine evner her, en måte å bidra på. Det er viktig å vise at det er flere yrkesgrupper som kan bidra til å få det samfunnet vi vil ha, avslutter Hilde Osland.
Er du interessert i å høre mer om mulighetene i Capgemini? Book en uforpliktende kaffeprat her.