Neste versjon: fra kombinertmester til teamleder

Å gå fra en karriere som toppidrettsutøver til arbeidslivet kan være en utfordrende overgang. For Magnus Moan, tidligere kombinertutøver, har denne overgangen vært en reise fylt med nye muligheter der han tar med seg verdifulle lærdommer fra idretten.

Fra idrett til rekruttering: et karriereskifte

Da Magnus Moan la skiskoene på hylla, visste han at han ville jobbe med mennesker.

“Det er sammen vi når mål, og det er ingenting som er bedre enn å stå på pallen med de man jobber sammen med hver dag. Den følelsen av fellesskap ville jeg ikke miste,” sier Moan.
Etter idrettskarrieren fant Moan sin plass i rekrutterings- og konsulentbransjen. I dag er han teamleder for Capgemini Engineering i Trondheim, en avdeling med fokus på Digital Engineering og Smart Factory.
“Nå har jeg muligheten til å bygge et team i Trondheim og være med å forme, utfordre og utvikle dem. Og de meg. Relasjonsbygging og samarbeid er viktig, og det er utrolig spennende å se utviklingen i teamet” forteller en engasjert Moan.

Magnus Moan er i dag teamleder for Capgemini Engineering i Trondheim, en avdeling med fokus på Digital Engineering og Smart Factory.

Gode ledere former karrierer

Moan understreker betydningen av gode ledere, både i idretten og i arbeidslivet. Å bli sett og støttet er avgjørende for en persons utvikling. Han husker spesielt en episode tidlig i sin idrettskarriere, da treneren hans ringte fordi han ikke hadde møtt opp på trening.

“Den telefonen ble avgjørende for at jeg valgte å satse på kombinert, å bli sett på den måten er viktig” forteller Moan.
Dette ble starten på en imponerende karriere med 4 OL-medaljer, 12 VM-medaljer og 25 World Cup-seire. Ifølge Moan er det ledere som lytter og inkluderer som skaper et miljø som driver engasjement, og det fører til suksess.
Da han stod overfor et veiskille og skulle inn i arbeidslivet, kjente Moan på en usikkerhet som mange, om ikke alle, har opplevd i løpet av karrieren.
“Min oppfordring til ledere og andre er å huske at vi alle har vært i den situasjonen på et tidspunkt i livet. Vær med å bygge opp den tryggheten vi alle er så avhengige av” understreker han.

løpet av karrieren som kombinertløper ble det 4 OL-medaljer, 12 VM-medaljer og 25 World Cup-seire på Magnus Moan.

Overførbare ferdigheter: fra toppidrett til arbeidsliv

Når Moan reflekterer over hva han er mest stolt av fra idrettskarrieren er det ikke medaljene som nevnes først.

“Resultatene er jo en ting, men det er egentlig et resultat av jobben man har gjort. Jeg er mest stolt over jobben og dedikasjonen jeg hadde til mitt daglige arbeid. Prestasjonene er et resultat av hard jobbing, dedikasjon og langsiktig planlegging,” forteller Moan.
Selv om han har byttet arena fra idrett til næringsliv, er det mange ferdigheter som er overførbare. En av de største lærdommene Moan har tatt med seg fra idrettskarrieren er viktigheten av å finne glede i det man gjør. Når vi spør hva som er nøkkelen for å holde seg motivert over en lang periode, svarer Moan kjapt: “Å ha det gøy”.
“Jeg hadde det veldig gøy hver dag. Selvfølgelig går det opp og ned, men du må glede deg til å stå opp og gjøre jobben. Uten gleden hadde jeg aldri klart å utvikle meg.”
Dette er noe han har tatt med seg inn i arbeidslivet. En av verdiene til Capgemini er “fun”, og Moan er tydelig på at arbeidsglede er en viktig drivkraft.
“Har man det ikke gøy generelt i livet eller på jobb, bør man finne på noe annet. Finn det du synes er gøy, det er da du lykkes,” understreker Moan.

Vågemot og muligheter

Magnus reflekterer også over hvordan vågemot har spilt en avgjørende rolle både i idretten og i karrieren etterpå. Tidlig stod han overfor et veivalg, og han valgte å satse på kombinert fullt ut. Han mener det å tørre å ta sjanser er like viktig i arbeidslivet.

“I Capgemini er en av verdiene våre ‘boldness’, og det er en verdi jeg kan identifisere meg med. Det mener jeg er viktig å ha med seg, å våge å ta sjanser er avgjørende for egen utvikling. I arbeidslivet skal man kunne prøve seg frem og satse, og det mener jeg man har rom for i Capgemini.”
Dette vågemotet og engasjementet har ført til et nytt spennende prosjekt. Magnus har startet Capgemini Norge sin første podkast: Neste versjon. Sammen med Asle Kambuås, regionsdirektør i Capgemini Trondheim, skal podkasten ta med lytterne på innsiden av IT-verdenen. Gjennom samtaler med eksperter, ledere og teknologientusiaster utforsker de hvordan IT kan drive endring og skape nye muligheter.
“Det å starte podkasten er en fantastisk mulighet til å dele vår lidenskap for teknologi og innovasjon. Jeg ser virkelig frem til å utforske de nyeste trendene sammen med Asle og våre gjester” forteller Magnus Moan. Magnus Moan og Asle Kambuås tok med seg utstyret på NOKIOS konferansen i høst og spilte inn noen spennende episoder med blant annet digitaliseringsministeren Karianne Tung. De første episodene er allerede ute, sjekk de ut her!

Få med deg podcasten med Magnus Moan og Asle Kambuås!