Som Solution Architect i Capgemini jobber du i tverrfaglige team og med noen av Norges største og mest komplekse dataplattformer. Her får du kombinasjonen av et sterkt, globalt fagmiljø innen data og arkitektur og reelle muligheter til å forme både løsninger, team og egen utvikling.

Kjetil Eritzland er Solutions Architect og leder for Capgeminis arkitekter som jobber med dataarkitektur og dataplattformer for store offentlige og private virksomheter. Rollen hans handler både om å være faglig sparringspartner i prosjekter – og om å bygge et sterkt, sammensveiset arkitekturmiljø.

Kjetil selv er utdannet innenfor matematikk og informatikk og hadde mange års erfaring som utvikler og konsulent før han gikk inn i en ren arkitektrolle.

Vi selger hele team, ikke «body shopping»

En viktig årsak til at Kjetil valgte å begynne hos Capgemini var muligheten få andre har, nemlig å selge inn hele team på prosjekter – ikke bare enkeltressurser. Det gir både mer robuste leveranser og en bedre arbeidshverdag for konsulentene.

Det å være alene hos en kunde kan være tøft for mange. Som team har man et faglig nettverk rundt seg hele tiden.

Når Capgemini bygger team rundt en arkitekt, handler det om å sette sammen riktige profiler – dataingeniører, utviklere, produkteiere og fagpersoner fra kunden – slik at man sammen kan realisere dataplattformen slik at den dekker de behovene den skal løse.

Norges største miljø og et globalt nettverk

I tillegg til teamet som jobber på samme prosjekt, har Capgemini et av de største fagmiljøene i landet i sin Insights & Data-avdeling. Og det handler ikke bare om antall kollegaer i Norge. Arkitektene i data- og plattformmiljøet er koblet på et stort faglig nettverk i Capgemini-gruppen.

Vi har 35 000 kollegaer som jobber innen data. Så du har mange som jobber med ting du ikke kan, som du kan spørre og sparre med.

For en Solutions Architect betyr det at du både har folk å sparre med internt i teamet, på kontoret – og tilgang til erfaring, beste praksis og kompetanse fra prosjekter over hele verden.

Kompetanseutvikling og arkitektløp

Capgemini har egne profesjonsløp og satsinger på læring og utvikling for ulike fagområder, inkludert arkitektur og data. Kjetil trekker særlig frem kombinasjonen av partnerprogrammer og interne ordninger:

Vi har en 4-trinns sertifisering av arkitekter internt i Capgemini. De som er på de øverste trinnene, kan delta i internasjonale “SWAT teams” som kan måtte bistå ved behov på prosjekter over hele verden.

Den interne sertifiseringen kommer i tillegg til sertifiseringer gjennom strategiske teknologipartnere. Databricks, Snowflake og Microsoft er de tre store.

I tillegg til sertifiseringer er det store muligheter for å holde seg faglig oppdatert i Capgemini.

Vi har interne faggrupper som samler arkitekter for å dele erfaringer, diskutere nye løsninger og utvikle beste praksis.

Som Solutions Architect kan du bygge en tydelig karrieresti – enten du vil gå dypere teknisk, bredere strategisk eller inn i mer ledende roller over tid.

En rolle der du aldri blir ferdig utlært

For Kjetil er noe av det mest motiverende med jobben at han stadig møter nye problemstillinger, teknologier og kunder. I Capgemini samler stillingstittelen Solutions Architect flere arkitektroller innen data og dataplattform. For Kjetil og teamet betyr det å stå midt i skjæringspunktet mellom teknologi, data og forretning.

Du lærer noe nytt hver dag, og det er alltid nye utfordringer.

Som Solutions Architect i Capgemini får du jobbe med store og komplekse dataplattformer, i team med dyktige kolleger, og med kunder som virkelig er avhengige av at data flyter riktig. Det gir både faglig dybde, bredde og påvirkningskraft.

Du kjeder deg ikke som arkitekt i Capgemini.

Prosjektene er varierte, både i størrelse og omfang. Kjetil har selv jobbet med flere ulike bransjer de siste tre årene.

Jeg har jobbet med en produksjonsbedrift, et tysk telekommunikasjonsselskap, et forsikringsselskap, et oljeselskap og en offentlig institusjon.

Prosjektene har også ulik kompleksitet.

Ofte starter vi med det helt grunnleggende – å bygge en ny plattform. Andre ganger er det modernisering av eldre løsninger, eller rett og slett at noe har gått galt, og de trenger en arkitekt som kan finne en løsning på problemet.

Som Solutions Architect er du tett på det tekniske, men du bruker også mye tid på å oversette mellom forretning, prosjektledelse, utviklere og andre faggrupper. Du er med på å sette retning, ta strukturelle valg og sikre at løsningen faktisk løser det kunden trenger.

Vil du utforske rollen videre?

Hvis du synes dette høres spennende ut, trenger Capgemini flere erfarne arkitekter innen data og dataplattformer. Hvis du trigges av å bygge løsninger som gjør en forskjell – kan neste steg være å utforske vår ledige stillingen eller ta en uforpliktende prat med Ada Finskud.